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構建供需匹配的養老服務體系 夯實積極應對人口老齡化基礎
——全國政協“努力推進養老服務”雙周協商座談會發言摘登
我國失能老人已突破4000萬,其中96%患病,需要長期照護。而現有養老服務人才的規模數量和服務質量遠不能滿足需求,特別是專業的養老護理人才缺口巨大,根源在于養老服務專業人才的培養能力十分薄弱,有三個問題需要解決:招生困難、認可度低、待遇偏低。對此,建議:
一、 擴大中高職、本科和專業學位研究生的養老服務相關專業招生規模。建立以中高職院校為主體,應用型本科和專業學位研究生相互銜接的養老服務人才培養體系。擴大中職到研究生養老服務相關專業招生規模,對高職相關專業學生實施免學費,并給予生活補助。擴大本科專業面向中高職院校定向招生規模,擴大養老相關專業碩士學位研究生授權點。
二、 對口專業畢業生從事養老服務給予獎勵。職業院校對口專業畢業生,持養老護理員資格證進入非營利性養老機構工作,根據學歷層次、服務年限等給予2萬-9萬元的入職獎勵和補貼。
三、 建立在職養老服務人員免費培訓制度。推動從業人員在職和崗前培訓制度化,實施免費培訓;并根據取得的資格證書等級,給予1000-3000元補貼。每個地市州設立1個以上養老護理人員培訓基地和技能鑒定機構。
四、 創新老年服務管理職業學院辦學模式。整合高職學院、社區醫院、養老院功能于一體,實行現代學徒制,校醫企三元育人。入院老人醫養結合、教師醫師雙重身份、學生學徒工學交替,實現專業與產業、課程與標準、教學過程與服務過程、畢業證與資格證、職業教育與終身學習五對接。
五、 支持社會力量興辦養老服務職業教育。通過獨資、合資、合作等形式發展混合所有制院校,鼓勵金融機構以土地使用權、房屋產權和收費權、知識產權、股權等為抵押,對養老職業院校提供信貸支持。支持各地政府通過PPP模式建設養老服務職業院校、組建養老服務職教集團,并幫助上市或通過債券市場融資。
編輯:薛鑫
關鍵詞:全國政協 雙周協商座談會 養老服務體系 人口老齡化基礎