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“和諧勞動關系”之路
全國政協“勞動法律法規貫徹執行情況”委員視察團視察綜述

2016年07月29日 09:38 | 作者:李恒 | 來源：人民政協網

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一句話觀點

●拉著拉桿箱進城的新一代農民工,取代了拎著編織袋進城的老一代農民工,他們要求勞動有合同、上崗有培訓,追求經濟發展成果,希望融入城市社會。——楊志明委員

●我們正確的落腳點應該是實質上的公平。不然,一個是高個子,一個是低個子,都一樣標準還是會造成新的不公平。——郭穩才委員

●政策操作中的困難主要是不接地氣的問題。要把彈性和原則性相結合,不能一服中藥包治百病。在守住職工基礎權益這個底線的同時讓企業有更多自主發展空間。——范集湘委員

●應該引導企業遵守勞動法,工會等組織也應在嚴格遵守勞動法,特別是嚴格遵守契約精神方面做普法教育。我認為解決問題的核心是讓大家都按照契約辦事情。——王建沂委員

●勞動法的實施,確實把勞動者維護自身權益的意識調動起來了,這是最主要的作用。另外,勞動合同法通過倒逼的作用,使企業更加重視履行勞動合同規范企業的行為,企業的守法意識總體是加強了。——劉紅宇委員

●具體條文的修改應該提上立法日程。重點關注與社會主義市場經濟改革、經濟發展新變化、國際形勢的新變化。法律法規要注意導向,在程序正義和實體正義要統籌考慮。防止程序正義影響實體正義。——盧中原委員

●我們出臺的勞動法律法規,勞動法管總的,下面有若干具體法理,促進就業法、勞動合同法、社會保險法、安全生產法、職業病防治法、勞動爭議調解仲裁法,是一個全過程。所以,貫徹勞動法應該是全面的,是對整個勞動過程的監管,不僅是對工人。——段敦厚委員

●任何法律的修改要與時俱進,在關注廣大普通基層勞動者的同時也要關注高精尖、高科技層次的勞動者。——呂黃生委員

●廣東勞動法律法規執行力度這么大,這證明企業和職工都認同這個法律,但目前社會上還有很多欠薪事件發生,這說明對勞動者權益保障還不夠;還有不少群體案件突發,說明溝通渠道還不暢通。——鄒先榮委員

編輯：薛鑫

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關鍵詞：全國政協勞動法律法規貫徹執行情況勞動關系