專委會(huì)調(diào)研組委托黑龍江、浙江省政協(xié)開展協(xié)同調(diào)研。舉辦“聚天下英才”委員專題座談會(huì)，召開“更加重視用好現(xiàn)有科技人才”重點(diǎn)提案督辦會(huì)。主辦“人才強(qiáng)國(guó)”委員讀書群，承辦“深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”主題議政群，371名委員發(fā)言2220條，涵蓋34個(gè)界別。[詳細(xì)]
統(tǒng)籌兩個(gè)大局，把握戰(zhàn)略機(jī)遇，打造最具吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新環(huán)境，聚全球英才而用之。發(fā)揮新型舉國(guó)體制優(yōu)勢(shì)，同時(shí)積極發(fā)揮用人單位在人才引進(jìn)過程中的主導(dǎo)作用。[詳細(xì)]
要圍繞低碳綠色發(fā)展在科技方面提出的新要求，發(fā)揮現(xiàn)有科技人才的作用，為低碳綠色發(fā)展提供科技支撐。同時(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在高等學(xué)校設(shè)置相應(yīng)的學(xué)科和專業(yè)，培養(yǎng)“雙碳”人才，源源不斷地提供人才保證。[詳細(xì)]
探索多元化、復(fù)合型工程科技人才培養(yǎng)模式。探索“工科+人工智能、工科+醫(yī)學(xué)”雙學(xué)位、主輔修等多元化人才培養(yǎng)模式，形成全新的工程科技人才培養(yǎng)體系。[詳細(xì)]
傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是優(yōu)化人才軟環(huán)境、吸引人才聚集的重要基礎(chǔ)。用好用活各類文化人才，對(duì)推動(dòng)我國(guó)人才事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。[詳細(xì)]
在人才引進(jìn)、使用和評(píng)價(jià)上不唯學(xué)歷、不唯資歷，不拘一格降人才、用人才，用心打造適宜人才成長(zhǎng)和發(fā)展的良好生態(tài)。[詳細(xì)]
創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系，做好各類人才計(jì)劃的頂層設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)分類精準(zhǔn)評(píng)價(jià)。擴(kuò)大成果獎(jiǎng)勵(lì)覆蓋面，鼓勵(lì)教師以各種形式推出更多創(chuàng)新成果。[詳細(xì)]
好的人才評(píng)價(jià)體系，要導(dǎo)向鮮明、操作性強(qiáng)、公正平等、靈活多樣。[詳細(xì)]
工程師是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的核心資源，是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的智力要素，培養(yǎng)大批卓越工程師是一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。[詳細(xì)]
重點(diǎn)關(guān)注青年人才培育。引導(dǎo)青年人才在面向國(guó)家重大需求的主戰(zhàn)場(chǎng)發(fā)揮作用，為他們營(yíng)造安心穩(wěn)定、容錯(cuò)糾錯(cuò)的科研環(huán)境。[詳細(xì)]
推動(dòng)用人主體改革到位。強(qiáng)化“不能用管理行政干部的方式管人才”剛性約束，形成創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)的人才發(fā)展環(huán)境。[詳細(xì)]
醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)需要針對(duì)基層醫(yī)療、重點(diǎn)學(xué)科有的放矢、高效實(shí)用，對(duì)關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重大課題、國(guó)際上尖端研究領(lǐng)域等重點(diǎn)投入。將醫(yī)德教育貫穿于醫(yī)學(xué)職業(yè)的始終，并改革相應(yīng)的評(píng)價(jià)體系。[詳細(xì)]
人才發(fā)展機(jī)制體制改革牽一發(fā)而動(dòng)全身，開展綜合改革試點(diǎn)是一條符合國(guó)情的可行之路。建議構(gòu)建先行先試的人才特區(qū)。[詳細(xì)]
將“中國(guó)特色”與“現(xiàn)代教育制度”緊密結(jié)合，構(gòu)建拔尖人才培養(yǎng)的評(píng)價(jià)支持體系，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把立德樹人成效作為根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決克服重科研輕教學(xué)、重教書輕育人等現(xiàn)象，切實(shí)提升拔尖人才培養(yǎng)質(zhì)量。[詳細(xì)]
關(guān)鍵性的創(chuàng)新人才都是從重大工程中鍛煉和培養(yǎng)出來的。建議出臺(tái)具體政策，鼓勵(lì)龍頭企業(yè)投資重大技術(shù)研發(fā)工程。[詳細(xì)]
培養(yǎng)現(xiàn)代科技人才，需要引導(dǎo)他們樹立新時(shí)代科學(xué)家精神。[詳細(xì)]
形成老中青相結(jié)合的品字型人才穩(wěn)定梯隊(duì)，因地制宜促進(jìn)人才區(qū)域合理布局，合力開創(chuàng)新時(shí)代有中國(guó)特色的人才大局。[詳細(xì)]
通過校企合作、企業(yè)培訓(xùn)等各種方式，帶動(dòng)全行業(yè)從業(yè)者實(shí)現(xiàn)數(shù)字技能提升。國(guó)家可予以相應(yīng)支持，完善數(shù)字技能類培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和技能等級(jí)認(rèn)定體系。[詳細(xì)]
對(duì)科技人才管理和培養(yǎng)要充分考慮科技界特點(diǎn)，從科學(xué)研究活動(dòng)自身規(guī)律、過程設(shè)置科技人才管理方式。大膽啟用優(yōu)秀青年科技人才。[詳細(xì)]
建立常態(tài)化調(diào)整機(jī)制確保政策適用性。加強(qiáng)監(jiān)督考核，為建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)科技強(qiáng)國(guó)提供更多源頭支撐和堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。[詳細(xì)]
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