黨的十八大以來，國家在高校人才培養、使用、評價等機制方面，出臺一系列科學務實管用的改革舉措，取得了積極成效。在推進相關工作過程中，也遇到一些亟待解決的問題。建議：

加快推進改革，擴大高校用人自主權。對高校事業編制進行科學配置，并建立定期動態調整機制。鼓勵高校建立健全有利于激勵人才干事創業的內部分配制度，打破人才激勵天花板。

創新人才評價體系，做好各類人才計劃的頂層設計，實現分類精準評價。擴大成果獎勵覆蓋面，鼓勵教師以各種形式推出更多創新成果。考核評價層面，凸顯“國家屬性”，淡化“單位屬性”。打破單位間的藩籬，建立不同合作單位之間的成果互認機制，促進國家戰略科技力量高效融合、友好協同。成果獎勵層面，加強頂層設計，避免“各自為政”。對各類人才計劃實施成效進行科學評估，明晰各計劃的定位，減少交叉，并調整獎勵布局，擴大學科覆蓋面。探索構建師德綜合評價指標體系，推動加強師德師風建設。