鼓勵龍頭企業針對“卡脖子”難題，通過承擔國家重大前沿技術研發工程，培養創新技術人才。關鍵性的創新人才都是從重大工程中鍛煉和培養出來的。建議出臺具體政策，鼓勵龍頭企業投資重大技術研發工程。例如，對一些項目研發費用資本化運作，研發成功后由政府驗收；給予專項資金補貼等。

打通企業和高校兩個人才“蓄水池”，在國家重大需求領域，聯合培養能解決復雜問題的卓越工程師。發揮企業的主導作用，校企聯合培養卓越工程師。例如，在工程碩博士的招生中，加大企業選人權，企業參與制定課程體系；專業培養以企業為主，工程碩博生在企業導師的指導下，直接參與企業創新項目等。