歡迎各位領導和專家來到寧波做健康企業的調研，我代表我們中心張主任說聲抱歉，因為他的工作沖突沒有法參加這個會議。

大發化纖是我們寧波市創建一個典范，我記得是2013年的時候，我們跟大發企業團隊一起寫的典型案例也入選了全國流動人口健康促進十佳案例，當時也到北京去做了交流。剛才杜總也介紹他們工作，杜總帶著他們團隊可以說是十幾年如一日一直在堅持在做健康，在企業健康的文化營造，健康制度的制定以及企業員工健康管理和維護這方面都做了很多。不管在健康環境支持還是政策支持方面都形成一套比較有特色的體系，可以說是模式。我們說做一件事情不難，難得是一件事情一直堅持做下去所以說我覺得大發團隊這種精神非常的可貴。

我是疾控中心健康教育所的，我們這個所主要是負責全市健康數據也包括控煙這方面工作。給大家做一個簡要介紹。首先我們中心是在2010年當時的衛生防疫站，一塊是衛生監督和疾控中心。

健康促進這塊工作我分這樣幾塊一個是我們健康教育監測類的工作，我們每年會做居民健康素養檢測，以也包括我們成人行為危險因素包括我們吸煙我們都做相關調查。這里一些比較最新的數據也跟大家做匯報：2018年時候的全市健康素養是達到27.6%，剛才杜總介紹大家大發企業員工健康素養是39.5%這是非常高的。我們健康寧波2030年規劃到是2030年全市居民健康素養可以提高到40%，可以說大發化纖這部分員工已經提前完成2030的目標。

關于控煙我們在2017年最近一次調查一個覆蓋5000名樣本量，做的吸煙率是21.48%，那么這個率也是低于國家也是國家以及浙江省的一個率，我們國家率是27.7%，我們是21.48%。那么我們大發化纖吸煙率是更低的只有2.2%這也是非常了不起的，把吸煙率控制在這么低的程度。

第二塊工作就是全市一個健康教育業務統籌和指導。各個地方建健康促進醫院，健康促進學校包括健康促進企業我們這方面我們作為技術指導機構給一個技術上的指導。還有一個我們都健康中國建設方面，以全面健康生活行動為抓手每年對于健康單位社區健康小屋健康餐廳健康鋪到健康公園等建設。

寧波市在控煙立法推動方面的情況給大家做一個匯報。我們寧波市最早關于控煙的立法條例是在2007年的一個寧波市12個衛生條例里面，規定29類禁煙場所，那么前些年參加無煙市蓋茨中國控煙項目期間我們也極力在推這個城市立法，最終也是把控煙立法被列入到全市五年立法庫當中，那么在2017年的7月1號寧波市文明行為促進條例，它是正式實施那條例里面有明確規定哪些場所是禁止吸煙的，而且明確了相應懲罰制度最高處于200-500元這樣的罰款。使寧波也是成為國內第19家專門城市控煙立法城市。為了配套文明行為促進條例在2018年市計委也印發了寧波禁止吸煙執法工作細則進行配套實施。

我們控煙執法這方面主要是執法機構是我們衛生監督部門也是在開展一個日常的檢查同時不定期四小單位為重點單位場所開展一個專項檢查，四小單位長途汽車站，影劇院、商場醫療機構這樣幾種單位進行一個專項檢查?？傮w來說我們寧波市也在歸控煙立法積極在推動這件事情，但是確實有很多方面有待加強的，那跟我們城市北京上海杭州這些地方肯定還有一定差距。那么我們控煙立法條例實施之后可以在汽車站，餐廳，包括商場，這些地方吸煙的現象還是有的，那么一方面是我們可能控煙執法，也不是我們寧波一家的問題，很多城市都存在控煙執法難點。另外一方面我們市民關于煙草危害的意識還是不夠的，所以下階段我們作為疾控部門我們還是要廣泛宣傳控煙主題的宣教，開展一些人群流行病學的一個煙草方面流行狀況調查，還有一些是各類無煙場所創建我們積極給一個技術指導。當然也需要我們報紙、電視這樣的大眾媒體的部門來技術的宣傳營造一個控煙的氛圍。最重要還是我們的政府部門要做好制定好相關的政策，給予一個強有力的制度保證。

今天非常榮幸參加這個會議，各位領導和嘉賓對大發公司也給與高度的評價和肯定，這讓我們也感到很自豪。大發公司現在已經成為我們當地企業健康管理的示范和引領者，我們也希望在各位領導的關注下，大發公司的模式能夠帶動和影響更多的企業參與，為健康中國做更大的貢獻。

（發言人徐倩倩系寧波市疾病預防控制中心健康教育所主任）