據媒體報道,瑞銀中國日前發布的研究報告顯示,中國正處于一輪創新熱潮之中,尤其在信息技術、新興工業、家電等行業的創新和研發能力較強,人口紅利將升級為“工程師紅利”。

毫無疑問,人口紅利是中國經濟快速發展、經濟實力不斷增強、居民生活水平不斷提高、國際競爭力不斷提升的重要因素,甚至可以說在發展的起步與成長階段,是最關鍵的因素。正是有人口紅利做支撐,中國企業及其產品才能夠在國際競爭中處于十分有利的地位,連續多年保持出口拉動型增長格局。

但是,隨著勞動力素質的不斷提高,勞動者對收入的要求也在不斷增強,勞動力成本呈現不斷上升的態勢。有分析認為,中國的人口紅利時代已經結束,中國已經沒有能力繼續憑借人口紅利參與國際競爭。

顯然,這樣的分析和結論是不恰當的。人口紅利,決不單指廉價勞動力,也不單指簡單勞動,更不只是加工收入。人口紅利是一個比較寬泛的概念,關鍵在于如何適應經濟發展要求、適應市場需求,對人口紅利實施有效轉型升級。如果轉型得當,人口紅利仍然是經濟發展不可忽視的重要因素。而對當下的中國來說,高技術、高技能、高文化的勞動力正在逐步成為未來中國經濟發展、國際競爭力提升、經濟轉型步伐加快的新動力。

按照瑞銀中國相關人員提供的數據,中國每年大學理工科的畢業生數量超過300萬人,為美國的五倍,而與此同時,中國的研發人員薪資僅為美國的八分之一左右,這種“工程師紅利”,無疑也是人口紅利的重要組成部分,是升級版的人口紅利。

事實上,近年來中國持續推出的創新政策和創新目標,也是圍繞著升級人口紅利做文章的。而此輪人口紅利升級正是伴隨著中國經濟轉型升級、“中國制造”向“中國創造”轉變、“中國產品”向“中國品牌”提升、“中國數量”向“中國質量”變化而進行的,是新發展理念的生動體現。

應當說,按照目前國內大學畢業生的數量、結構以及就業以后的收入情況來看,中國是完全有條件持續釋放“工程師紅利”的,相對世界其他國家也是有比較優勢的,關鍵就在于大學生的動手能力、實際操作能力以及企業的創新意識、創新動力。而如何做好大學教育與企業需要的銜接,則是“工程師紅利”能否有效釋放的重要因素。

從某種意義上來說,企業有沒有創新意識、創新動力,對大學生就業、大學生能力發揮十分重要。因為,只有企業有需求了,企業對創新者的重視度提高了,才能倒逼大學和大學生圍繞企業需求去調整教學思路、轉變學習觀念,更好地適應企業需求和市場需要。從而形成良性循環。

瑞銀中國的報告指出,近十年來,中國在研發方面的支出以18%的年化復合增速增長,遠高于GDP增速,中國正處于一輪創新熱潮之中。而推動這輪創新潮的原因主要表現在四個方面:一是中國政府對于研發的支持加大,二是居民的教育水平明顯提高,三是中國提供了對早期產品容忍度更高的測試環境,四是中國有充裕的資金來支持創新發展。這也意味著,釋放“工程師紅利”的基礎條件還是比較好的。

值得注意的是,“工程師紅利”需要伴隨實體經濟的發展而不斷壯大,為此,實體經濟也需要有更好的發展環境。重視實體經濟絕不能只放在口頭上,停在會議中,躺在文件里,而必須變成實實在在的行動。譬如信貸資金的投放、財政資金的使用、土地資源的提供等,都要切實向實體經濟傾斜。只要實體經濟穩步向前,實體企業健康發展,那么,“工程師紅利”一定會成為持續推動中國經濟邁向中高端的重要力量,成為中國企業、中國產品不斷提升國際競爭力的重要籌碼。(中國民營經濟研究會理事、經濟日報-中國經濟網專欄作者 譚浩俊)