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教師子弟的尷尬:學校不能當“官” 否則喪失公允性
(天津師范大學歷史文化學院 郭子軒)
將孩子的成績與自己的“能力”徹底剝離。親子是兩個獨立的個體,誰也無法代表對方。
弱化主場意識 我是不會“罩著”你的
正如郭子軒所說,高考之后,我們娘倆都松了一口氣,我特別感謝郭子軒的低調和隱忍。與兒子同在一所學校,無論如何壓力都比較大。我的壓力首先來自于本人是比較有影響力的心理學工作者,激勵過太多的學生,帶有育人光環,那么自己的兒子是不是各方面都比別人強呢?郭子軒的一言一行,仿佛都會與我的專業能力息息相關。
其次我在學校比較隨和,許多同事都會自告奮勇地幫我“管孩子”:“你媽媽那么優秀,你可得給她爭氣呀”!憑空給孩子施加了壓力,或激惹了身處青春期的小伙子,一旦和老師對立,我情何以堪?
為了避免同事犯下“無心之錯”,我借助全體會給老師普及心理健康的機會,向老師們傳遞我的親子觀:孩子和家長都是獨立的個體,每個人都要照顧好自己的人生,誰也不能代表誰!我真誠地跟郭子軒所有任課老師闡明觀點,我關注郭子軒的不僅局限于學習成績,更在意他的人格塑造、性格養成和人際交往和諧……
盡管宏觀上做了許多鋪墊,但在具體操作上,我還是比較用心,首先選擇班主任時,為了避免老師的卷入度過高,我選擇了不太熟悉的男老師,也不特意拜托人家;其次,選擇適合孩子學業水平的班級,一般老師都特別希望把子弟安排在師資力量強的重點班,但如果孩子成績不拔尖,長期處于“鳳尾”,不僅會造成孩子自卑,而且會激發逆反或者低自尊。
大方向明確之后,我在處理各種問題時就會態度一致。郭子軒中考之后,我讓他認真思考高中是上耀華還是其他學校?分別寫出利弊,并且強調,如果選擇在耀華,只要他和同學或老師發生沖突和矛盾,我是不會“罩著”你的。為了避免未來遇到沖突,傷害母子感情,要學會管理自己的情緒,學習和不同個性的師生互動,提高人際交往能力。我相信這本身就是給孩子進行了教育。
與此同時,心航路教育心理機構對來訪的學生家長從事職業進行分析發現,“教師”排在第一位。這個數據既說明教師比較在意孩子的身心和諧發展,對孩子的成長處于高度敏感狀態,一旦發現問題及時接受科學的心理輔導;也說明教師作為社會高壓力職業,會在教育子女中出現偏差。我們從宏觀和微觀兩個維度分析教師子弟的心理成長環境。
編輯:梁霄
關鍵詞:教師 子弟 公允性 學校