據(jù)媒體報道，近日，湖南一些地方推行干部“提前離崗”政策引發(fā)社會討論。筆者采訪該省多名地方官員了解到，該省多地都有因機(jī)構(gòu)改革、給年輕干部讓位等原因鼓勵老干部提前離崗的政策，有的縣給主動申請離開領(lǐng)導(dǎo)崗位的科級干部每月在工資基礎(chǔ)上增加兩三千元的補(bǔ)充待遇。但也有的地方，因群眾意見強(qiáng)烈而未執(zhí)行下去。

所謂“提前離崗”是不是一種全國性的普遍現(xiàn)象？至少我知道，還有幾個省也存在這種情況。我所在的河南省某地，前幾年就曾提出所謂的“52歲一刀切”，對象主要是掛不上級別的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，52歲全部退居二線。當(dāng)時社會上就有不同看法，有的認(rèn)為不公平，憑什么普通職員要干滿60，當(dāng)個小官員就可以退居二線啥也不干還不少拿一分錢？有的說，“退居二線”其實就等于讓很多基層領(lǐng)導(dǎo)干部提前退休，太逍遙了。說是“退居二線”，基本可以不上班，還能另謀職業(yè)再賺一份工資。同時，也有一些國有企業(yè)單位的職工剛過50歲就“內(nèi)退”了，就是單位內(nèi)部退休，也等于提前退休，這樣的規(guī)定是如何出臺的？有什么法律依據(jù)嗎？

有些地方雖然沒有公開提出“提前離崗”或者“內(nèi)退”，但存在基層領(lǐng)導(dǎo)干部升遷無望而被默許提前離崗賦閑在家的情況，這次被揭露的湖南某些地方會不會因為遭到輿論批評而改變方式，不再公開“提前離崗”，卻搞隱形“提前離崗”？此外，近幾年屢屢被曝光的“吃空餉”現(xiàn)象是否絕跡？

既然政府一再強(qiáng)調(diào)政府機(jī)關(guān)以及各個企事業(yè)單位都是按編制安排人員的，這些“退居二線”或者“提前離崗”甚至“吃空餉”不干活卻仍然占據(jù)財政編制，該干的工作由誰干？似乎也沒聽說哪個單位工作量沒完成，反倒經(jīng)常聽某些政府機(jī)關(guān)的職員炫耀工作何其輕松自在。顯然，某些單位的編制安排有點寬松了，這也就意味著，政府機(jī)關(guān)以及一些企事業(yè)單位存在冗員，機(jī)構(gòu)比較臃腫。如果政府不能公開各個單位的編制安排，不能壯士斷腕而真正做到“精兵簡政”、“提前退休”、“吃空餉”現(xiàn)象即使被明令禁止，也仍然可能換個花樣應(yīng)付輿論而繼續(xù)存在。

（作者系河南省南陽市唐河縣第七小學(xué)教師）