記者日前調查發現，由黑龍江建成地產公司開發的集賢縣兩個房地產項目，共欠382名農民工661.7萬元工資，被欠薪者大多是“打工爺爺”輩的高齡農民工，“大部分50歲以上，最大年齡64歲”。為討要薪水，這群“打工爺爺”不得不在零下20℃的溫度中艱難奔波。而由于被欠薪，他們的生存境遇，更是十分艱辛，“被迫撿廢品、每天啃兩個饅頭”，“靠電燈泡的溫度取暖”……（12月21日 澎湃新聞）

如果不是因為具有“打工爺爺”這樣的特殊高齡身份，這樣的“拖欠農民工工資”新聞，其實原本沒有太大的“新聞價值”，因為類似這樣的欠薪事件，幾乎是每逢歲末年關都會“例行性”地發生。其實，若僅從“欠薪”角度觀察，無論被欠薪是否具有“高齡農民工”的身份，這樣的欠薪、討薪事件，原本都是不應該、也不允許發生的。眾所周知，針對及時支付勞動者工資，不僅《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律早有明確規定，而此前《刑法修正案（八）》還專門新增了“拒不支付勞動報酬罪”罪名。為此，2013年最高法還配套出臺了相關司法解釋。

在這種背景下，上述“打工爺爺”討薪事件，顯然只能表明，上述有關欠薪的法律規范，在現實中并沒有真正被相關部門動“真格地”充分貫徹。雖然，集賢縣勞動監察部門曾表示，“將絕不手軟，為農民工討回血汗錢”，并且早在今年1月28日，就曾向相關企業“下發支付令”，而且開發商也曾承諾“保證11月底全額兌現所欠農民工工資”；但事實卻是：“截至12月20日，承諾依然沒有兌現”，并且，對于不兌現承諾的開發商，也沒有看到當地監管部門拿出什么“絕不手軟”的處置措施；反倒是多名農民工因為“上訪討薪、嚴重擾亂正常辦公秩序”而被當地警方給予行政警告、拘留等處罰。

顯而易見，“50歲以上”早已不是“正當年”的打工年齡，而“最大64歲”更是已經超過法定勞動年齡、本該享受退休生活、“含飴弄孫、頤養天年”的年齡。在這樣的年齡外出打工竟然也被欠薪，相比一般年輕農民工，這群“打工爺爺”的不幸遭遇，當然確實更令人感到傷感；但如果進一步反思，相比具體的“欠薪”困局，這群“打工爺爺”之所以仍不得不選擇“延遲退休”、堅持高齡打工的行為及其背后折射的困局，顯然更值得人們思考追問。

伴隨加劇的人口老齡化趨勢，我國農民工正在日趨“老化”，早已不是什么新鮮事實。據《2014年全國農民工監測調查報告》，在2014年2.7395億農民工中，50歲以上農民工比例高達17.1%，總數超過4600萬。而除了老齡化，進一步從民生角度審視，“打工爺爺”所以必須堅持打工，無疑又是因為，這些農民工事實上還處于一種“未富先老”的民生困局之中——如果不繼續堅持打工、“拼上一把老骨頭”，不僅將來的養老會缺乏保障，甚至眼前的生計都難以繼續維持。

如在上述欠薪事件中，62歲的邵貴合“家里18畝地，每年四五千元收入，大多時間入不敷出”，60歲的王洪星“必須多掙些錢回家，否則沒錢給老伴看病，也沒錢過年”。而眾所周知，即便是在2014年宣布首次上調后，目前我國城鄉居民基礎養老金也不過僅是區區“每人每月70元”而已。另據調查，在我國農村，依靠養老金作為主要收入來源的老年人僅為4.6%，41.2%農村老人都必須依靠勞動收入養老。（張貴峰）