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張玉晶:為職工事,他10年騎壞3輛自行車

2020年04月20日 14:45 | 來源:中工網
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張玉晶奔波在走訪企業的路上。

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52歲的張玉晶是長春市朝陽區南湖街道非公企業工會聯合會主席,伴隨他的自行車輪不懈轉動,轄區內企業的建會率和職工入會率均超過了98%。他用真誠讓老板們“化敵為友”、主動要求建會,用執著為11名工友討回欠薪7萬元,贏得職工信任。

4月5日星期日,52歲的張玉晶早早趕到單位,清點、整理當日要為職工發放的防疫物資。身為長春市朝陽區南湖街道非公企業工會聯合會主席,還在大年初六,他就來到街道辦事處請纓戰“疫”,兩個多月幾乎沒休息過。

適逢清明小長假,窗外人少車稀,沒了滿院子轎車的遮擋,張玉晶的“座駕”變得格外顯眼——一輛黑色橫梁自行車。

為了職工事,10年來,他已騎壞了3輛自行車。

建會進企業,跑不斷的兩條腿

張玉晶家住朝陽區永春鎮,距市中心10多公里,每天要花3個小時倒公交車上下班,為確保8點前到單位,無論春夏秋冬,他清晨6點就從家出發。

2010年,原在朝陽區湖西街道擔任職業化工會主席的張玉晶,調崗到南湖街道。不久,他決定買輛二手自行車:“平時有三分之二時間要‘進企業門、見職工面’,南湖街道大,面積近乎區里其它街道的5倍,企業小而分散,步行下企業,嚴重影響工作效率。”

騎車不怕堵車,綠色環保,但為啥買二手貨?“不怕您見笑,我愛人患病沒工作,家里不寬裕,二手自行車只需幾十塊錢,也不擔心丟?!睆堄窬τ浾哒f。

張玉晶在永春鎮中心校當過18年代課教師,2006年,38歲的他通過招聘考試成為吉林省第二批職業化工會主席。崗前培訓中的一句話他一直身體力行:“工會干部要有‘婆婆心、媽媽嘴,跑不斷的兩條腿’?!?/p>

騎上自行車,在南湖街道轄區的9街7路上,張玉晶跑得那叫一個歡。

“門難進、臉難看、事難辦”,這些都擋不住張玉晶“用服務感化老板”的建會步履。

一天,他發現某公司經理不停唉聲嘆氣,原來,廠里一名臨時工不慎被機器輾傷,老板正為籌措醫藥費發愁,張玉晶立即申請了5000元醫療救助;走訪另一家企業時,得知其資金周轉遇到問題,張玉晶及時幫助申請了6萬元工會貼息貸款,解了企業燃眉之急;在吉林省安通自動化工程公司,獲悉一名困難職工子女考上大學卻沒學費,張玉晶趕緊為其辦理了金秋助學金……

看到張玉晶騎著輛破自行車風里來雨里去,不怕冷眼和冷臉,誠心滿滿地為職工和企業辦實事解難題,許多曾對建會不理睬、不支持的企業老板,主動提出組建工會。

“力旺廣場分布著眾多小微企業,其中光是一家軟件公司,我兩個多月內跑了5次,經過300多次逐戶走訪,2019年4月,力旺樓宇工會聯合會、樓宇聯合職工之家揭牌成立,該廣場內近90%的企業加入了工會組織,覆蓋職工893名?!睆堄窬хR片后的雙眸笑意閃動:“這也是全市首個樓宇工會、全省首個樓宇聯合職工之家?!?/p>

隨著自行車輪不懈轉動,張玉晶轄區內企業的建會率和職工入會率均超過了98%。

維權為職工,不懼威脅不顧傷

“亮牌子、亮身份”,張玉晶胸前始終別著一枚醒目的工會胸徽,上面標有他的工會職務、姓名和電話。

一天,張玉晶看到兩名女孩在一家發廊門口徘徊,似有心事,便熱情上前詢問是否需要幫助??吹狡湫嘏疲瑑蓚€女孩遲疑地說:“我們在發廊干了一個月零兩天的小工,可老板以各種理由推脫不給工資,還把我們趕出門外。”獲悉原委,張玉晶徑直走進發廊與老板理論,經反復協商,老板只肯支付300元工資。次日一早,張玉晶又和南湖街道總工會專職副主席一起來到發廊,據理力爭到下午3點,老板終于給付了剩余的2000元工資。

2015年底,7名遼寧籍農民工慕名找到張玉晶:“我們在一家單位做工程,包工頭拖欠4.7萬元工資,還惡語威脅。”張玉晶立即趕往核實,但承包商李某態度強硬:“你少管閑事!”

“維護職工合法權益,是工會的基本職責,這事我管定了!”張玉晶不卑不亢:“職工突然離職造成經濟損失,你們應當在勞動合同中明確違約責任,但你們根本沒簽勞動合同,這本身就違反了《勞動合同法》……”

接下來幾天,張玉晶十幾次往返奔波協商,包工頭終于承諾補發工資??傻搅思s定日,李某卻遲遲未露面。

聞訊,張玉晶火速趕過去。急切間,下車時摔了一跤,半月板嚴重損傷。但他顧不得疼痛,一瘸一拐找到李某,對方不得不現場履行了承諾。

“被拖欠一年之久的血汗錢,工會15天就給討回來了!”7名農民工專程給張玉晶送去一面錦旗:維權的楷模,民工的親人。

擔任職業化工會主席以來,張玉晶先后為11人討回欠薪7萬元。不過,在他看來,相較于個體維權案例,建立集體協商機制,才能從源頭維護職工基本權益,為此,在已建會企業,他全力推進工資集體協商。

“一提起工資協商,老板們基本都會變臉”,摸著至今仍時時作痛的傷腿,張玉晶告訴記者:“我用工資集體協商能穩定職工隊伍、調動職工積極性來開導老板,帶他們去受益企業學習,還自編了協商3關順口溜:集體合同辦法好,工資協商最重要……”

張玉晶耐心細致的工作,將老板們的心理壁壘一層層打破,轄區大部分企業開始每年定期召開集體協商會議,一線職工工資年均增幅達到6%左右。

為信念燃燒,永遠奔波在路上

“您的訴求,我們愿意傾聽;您的困難,我們愿意幫忙?!睆堄窬У倪@句話,轄區220家企業、4114名職工耳熟能詳,光加了他私人微信的職工就有500多人,大家遇到什么難事兒,都會聯系他。

沒有特殊情況,張玉晶每天必會抽出時間到轄區巡視,隨時隨地幫助企業和職工解決問題。他還積極協調轄區內醫院、餐飲、洗浴等20多家企業為工會會員提供打折優惠服務。

在上級領導支持下,依托南湖街道總工會職工服務站,張玉晶用激情燃燒歲月,開設維權知識講座、組織安全防火演練、舉辦轄區企業招聘會、為餐飲業廚師免費體檢、開展職工技能競賽……以真誠付出收獲廣泛認可。

有一段時期,因過于勞累,張玉晶頭痛欲裂,要靠止疼藥頂著。領導憐惜,想把他調到離家近的永春鎮街道,但考慮到鎮上企業少、活不多,張玉晶婉言謝絕,依舊每天風風火火騎著自行車奔波在服務職工的路上。

10年來,他3次獲評“吉林省優秀職業化工會主席”,并摘得省五一勞動獎章、當選“長春好人”、成為省勞動模范。

今年春節,新冠肺炎疫情來襲,街道辦本沒給張玉晶安排抗疫工作,他卻主動要求參戰,積極為一線防疫職工分發防疫物資、協調轄區培訓機構給職工子女提供愛心網絡課包、幫助復工復產企業聯系購買防疫用品……天天忙得不可開交。

“前些日子,金威建筑工程公司為街道食堂捐贈了200桶豆油。”提及此事,張玉晶心中暖流涌動:“想當年,我去這家企業建會時,約了3次才見到老板,曾經的不理解、不信任,如今已變成鼎力支持、無私奉獻。”

類似的暖心事,還有很多。

“這些年,無論企業老板,還是職工、農民工,我都處成了朋友,我不敢有絲毫放松和懈怠,必須業務更專、服務更細,把工會事業干得更好,不辜負大家的厚愛?!睆堄窬дf。

編輯:董雨吉

關鍵詞:張玉晶 職工 企業

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