今年3月以來，市政協組織委員圍繞“構建創(chuàng)新生態(tài)體系，大力培育民營科技企業(yè)”開展多角度多形式專題調研，形成6份專題報告。調研中，委員們看到政策落實、頂層設計等方面的不足。就此，高劍飛、顏力楷委員在常委會議發(fā)言中提出，“立足長遠，做好我市戰(zhàn)略性新興產業(yè)規(guī)劃與‘互聯網+’、‘一帶一路’等國家重大戰(zhàn)略規(guī)劃的協調配合。”“推動政策鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈的緊密結合。”王書紅委員則強調，要讓好政策不僅僅是停留在紙面上的條款，而要真正符合東北、符合長春發(fā)展實際，落實落地，惠及民營科技企業(yè)，壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)，助力創(chuàng)新發(fā)展良好生態(tài)。

適宜的土壤還要有健康活水滋養(yǎng)。在委員們看來，充分的金融支持就是這個活水。針對長春市金融發(fā)展相對滯后，供給不足，結構不優(yōu)等問題，花秋玲委員給出的6個方面建議中，有效供給、綠色金融、金融人才、民營科技企業(yè)金融支持、上市加速是關鍵詞。滕星均等委員也提出降低融資成本，提升金融配套水平，讓企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活起來。

在長春、吉林甚或整個東北，適合新興產業(yè)、民營科技企業(yè)發(fā)展的人才問題很關鍵。如何積極有效應對人才“爭奪戰(zhàn)”，打贏人才“保衛(wèi)戰(zhàn)”？滕星均委員建議，鼓勵企業(yè)通過柔性引進等新的方式引進高層次人才；針對長春重點發(fā)展的產業(yè)對民營企業(yè)引進人才給予一定的扶持；創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，鼓勵高校、科研院所、培訓機構與企業(yè)合作開展定向式、訂單式人才培養(yǎng)合作；完善人才激勵機制，支持大型專業(yè)人才公司發(fā)展等等。

事關創(chuàng)新生態(tài)、民營科技企業(yè)，需要創(chuàng)新的方法來解決。加快科技孵化器升級，是長春構建創(chuàng)新生態(tài)體系的重要一環(huán)。顏力楷委員建議，推動創(chuàng)新資源高度集聚，引導長春的科技孵化器向專業(yè)化、特色化方向發(fā)展、構建孵化器政策保障體系，推動科技創(chuàng)新支撐能力提升……

此外，委員們還提出關于科技成果本地化績效、培育獨角獸企業(yè)等意見建議。