近日,北京市出臺《精細化公共就業(yè)服務實施細則》,圍繞勞動者、用人單位和政府部門3類主體,深入推進公共就業(yè)服務體系由標準化、規(guī)范化向精細化、專業(yè)化、智能化轉變,實施一人(企)一策、因人(企)施策的原則,不斷完善具有北京特色的“四精準”全方位公共就業(yè)服務模式。

北京市人力社保局對全市16個區(qū)及經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)7000余家用人單位需求進行了調查。數(shù)據(jù)顯示,2018年上半年,人力資源市場供需總量趨于平衡。從結構上,“專業(yè)技術人員”的用人缺口最大,占缺口總量的32.5%。

北京市不斷探索實踐全方位公共就業(yè)服務模式,推動就業(yè)服務由標準化、規(guī)范化向精細化、專業(yè)化,進而向精準化、智能化轉變。截至2017年底,北京市累計為4萬余名求職登記的就業(yè)困難人員提供了精細化就業(yè)服務,成功實現(xiàn)就業(yè)3萬人,服務對象的滿意度不斷提升。

據(jù)北京市職業(yè)介紹服務中心田穎介紹,北京市出臺的《精細化公共就業(yè)服務實施細則》要求,公共就業(yè)服務機構為勞動者提供“四精準”就業(yè)服務?！八木珳省奔淳珳首R別、精準指導、精準匹配、精準支持?！皫缀鹾w了勞動者求職的全過程,力求在每一個階段都能為求職者提供有針對性的指導和幫助?！碧锓f說。

針對就業(yè)困難人員,根據(jù)該《細則》,公共就業(yè)服務機構將使用全市統(tǒng)一的就業(yè)困難程度分級工具幫助求職者確定就業(yè)困難等級。采取電話訪問、前臺接待、主動上門等摸查方式對就業(yè)困難人員開展就業(yè)意愿摸查,并建立個人服務臺賬和就業(yè)需求檔案。與此同時,公共就業(yè)服務機構應及時主動聯(lián)系在本地區(qū)求職登記的就業(yè)困難人員,與其簽訂就業(yè)援助服務協(xié)議,并指定一名本機構職業(yè)指導人員,作為“就業(yè)援助服務專員”,為就業(yè)困難人員提供跟蹤、回訪、職業(yè)發(fā)展空間測評等后續(xù)專門服務。

今年新開通的“百姓就業(yè)超市”就是“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務”的新模式。它匯集全市就業(yè)服務資源,實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)線上線下資源共享,各區(qū)可依托該平臺,發(fā)布各類招聘、培訓信息,開展線上精準招聘、就業(yè)指導、用人指導等服務。目前,已有1786家企業(yè)進駐“百姓就業(yè)超市”,累計提供崗位1.5萬個。

今后,北京市還將不斷創(chuàng)新服務手段,進一步利用科學工具實現(xiàn)專業(yè)化精準服務。(記者 賀 勇)