“上個月我們想招錄7名碩士研究生,但落戶問題一直成為這些人才來津發展的阻礙,新政的出臺讓他們消除了顧慮,下周他們就能辦理入職并按學歷型人才辦理落戶。”天津中環半導體股份有限公司人力資源部部長史方告訴記者。“海河英才”行動計劃的推出讓我市眾多急需引才的企業大呼“解渴”。

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城市的產業發展離不開人才的聚集,為人才搭建一個便捷的服務平臺,成為吸納人才會聚的重要內容之一。“以往辦理落戶依照租房落戶政策需要租房,但區內租房資源很少,且需工作3個月后憑社保繳納憑證才能辦理,現在有了新的落戶細則,方便快捷多了。”史方告訴記者:“作為半導體研發企業,公司對新能源材料、半導體材料等專業的高技能人才需求量很大,人才新政八條的各項政策補貼標準條目清晰,更明確化,對企業延攬外國專家、131創新型人才等頂尖人才大有助益。”

落戶在東麗區的某央企是一家為電力行業提供售后客服的公司,人才新政八條出臺后,已經有1名員工拿到了“準遷證”,還有4名員工正在審批中。公司人力資源部的負責人告訴記者:“光我們公司就有600多人有在天津落戶的需求。大伙兒還建了一個一百多人的‘落戶動態群’,整理了辦理落戶的‘攻略’。”不光可以直接落戶的學歷型人才關注,企業里大專畢業的員工也開始互相交流報考職業資格的信息,摩拳擦掌向技能型人才的標準努力“進發”。

“新的人才落戶政策增加了員工的穩定性,改變以往員工面臨結婚生子壓力帶來的‘離職潮’,同時,對外地學生吸引力更大,有利于企業開展招聘,吸引更多人才,滿足企業發展迫切的人才需求。”天津七一二通信廣播有限公司人力資源負責人表示:“人才新政八條把高技能人才納入引育人才版圖,也帶來了未來技能人才職業化的趨勢并帶動相關職業技能培訓的需求。”

在東麗區行政許可服務中心,前來辦理落戶的人絡繹不絕。

“根據《天津市引進人才落戶實施辦法》規定,區公安、人力社保、教育部門負責服務窗口三方聯審,辦理落戶準遷手續不收取任何費用。”人社局相關負責人介紹:“自新政公布,我們區已經審核了近400人的落戶材料,審核后就能及時為他們下發準遷證。同時,在工作中,我們發現很多人對政策不了解,因此我們還開設咨詢服務窗口,對大家關注的自己屬于哪類人才、無工作都需要哪些具體的申請材料,學歷證書和技能證書查詢等相關問題進行解答。”

新政的出臺,吸引著有落戶需求的人才來津,政策發布半天時間內,就有30多萬人登錄和下載“天津公安”APP,有200多人已經拿到戶口準遷證。據了解,目前因申報辦理人數較多,天津公安民生服務平臺系統正在進行升級,需辦理的人員可通過“天津公安民生服務平臺”微信公眾號和“天津公安”手機APP兩種渠道辦理引進人才申請。如未通過公安民生服務平臺申請的,可持相關材料到區行政服務中心引進人才聯審窗口辦理,各區網點陸續也將全部開放,服務落戶人員前來辦理。(廖晨霞)