去年12月24日,臺灣地區領導人蔡英文與媒體餐敘時說,勞工最低薪資3萬元(新臺幣,下同)是她的夢想。此話一出便遭打臉:島內輿論批評,蔡英文這是在向圣誕老人許愿嗎?

近日據臺灣《中國時報》報道,占全臺灣企業總數78%的小微企業表示,如果要圓蔡英文的夢,他們將感到負擔過重,無力兌現;如果硬要執行,不少企業很可能會關門歇業。

小微企業首當其沖

“企業如果有盈利,當然應該要為員工加薪。但事實上很多中小企業的利潤在扣除法定勞動成本后,僅僅只夠日常營運而已。”對于蔡英文起薪3萬元的說法,臺灣中小企業總會理事長林慧瑛直言,當局可以鼓勵賺錢多的企業為員工加薪,但不應強制要求企業加薪。

而經營小型咨詢公司的林女士則表示,自己公司的職員多是負責文書作業,會打字、懂辦公軟件的運用就行,工作內容沒什么技術含量。所以自己聘請的也都是剛畢業或工作一兩年的職場新鮮人,薪資從2.3萬元至2.8萬元都有。在她看來,如果以后員工的工資要變成3萬元起步,那成本將大大提升,不如把公司關了,或者就只收半工半讀的學生來兼職做。

臺當局勞動部門數據顯示,起薪在3萬元以上的企業全臺有8萬多家,占臺灣企業總數的22%。而剩下78%的企業均為9人以下的小微企業,數量有39.2萬家,涉及勞工人數達130萬人。如果這些企業都要把員工薪水調至3萬元以上,那么每個月總計要增加30.5億元成本支出;以平均值計,9人以下企業每月都將增加近1萬元的人事成本,負擔不小。

住宿餐飲負擔最重

那么,同屬小微企業,哪些行業的負擔最為突出?

根據臺當局勞動部門的統計,住宿及餐飲業領域總計有約1.8萬家小吃店、小旅館,平均雇用人數不到4人、員工平均工資只有2.1萬元左右。如果都要調至3萬元,企業就必須額外支出6.4億元,等于每家小吃店、小旅館每月增加約3.5萬元的薪資支出,每年人事成本增加40多萬元。

經營溫州大餛飩的廖老板表示,自己的小吃店一般雇傭3到4個員工,他們的平均薪資在2.4萬元左右,自己一個月下來扣掉所有成本最多也就賺五六萬元?！敖洕痪皻?所以小吃店生意也是時好時壞;而菜價卻一直不低,甚至還有緩慢上漲的趨勢。再加上‘一例一休’的因素,所以成本高居不下?！绷卫习逭f,假使再要把員工底薪拉高至3萬元,自己賺的就更少了,說不定還要虧本。

經濟改善成效不顯

面對起薪3萬元的說法,《中國時報》發表評論指出,當局雖然可以通過立法訂定基本工資,但必須要與市場現實有一定連結;斷然拉高基本工資,企業會受不了。蔡英文當局要想幫員工加薪,首先要為企業“加薪”。不過,文章也提到,蔡英文先前提出通過“前瞻計劃”刺激內需,以及“5+2”產業創新以帶動臺灣產業轉型升級,這些舉措目前仍看不到成效。

而前不久臺當局行政機構副負責人施俊吉也坦言,假如能夠維持一定的經濟成長,讓法定基本工資的成長率高于經濟成長率,臺灣基本工資3萬元的夢想,在4—6年內能夠達成。但他也表示,如果一下子把基本工資調高,這將造成中小企業大量倒閉、大企業被迫裁員,反而短時間內不利于臺灣經濟發展,大量員工出現失業。

屆時,臺灣的許多勞工連飯碗都不保,何來奢談3萬元的底薪?(柴逸扉)