今日,國內外職業技能高手同臺競技,切磋技藝,必將鼓舞更多青年熱愛技能、崇尚技能,走上技能成長成才之路。試想未來,在數以億計的高素質勞動者、數以百萬計的優秀技師、數以萬計的技能大師的共同打造下,一大批獨具匠心的中國產品引領世界潮流,“中國制造”將成為高品質的代名詞,中國品牌必將蜚聲海內外

2017年中國國際技能大賽正在上海、蘇州兩地進行。此次大賽正值我國申辦2021年第46屆世界技能大賽之際,不僅向全世界展示了我國技能人才的實力,更表明了我國培育工匠精神、打造高水平職業技能人才隊伍的雄心。

激活工匠精神的歷史基因

“工匠”一詞最早出自先秦史籍《逸周書·文傳》,原意泛指從事手藝之人。自此以后,工匠作為推動我國科技進步的重要力量踏上了歷史的舞臺,并為后人留下了無數傳奇故事。蘇州市內有兩條道路,一條名為干將路,另一條名為莫邪路,這兩條交叉的道路紀念著春秋著名鑄劍師干將和他的妻子莫邪。“干將莫邪”或許只是一段傳說,但是他們所代表的鑄劍師卻是工匠的典型代表。戰國初年,越國人歐冶子在祖輩傳授的技藝基礎上,刻苦鉆研,發現了銅與鐵在金屬性能方面的差異性,創造性地鑄造出我國歷史上第一把鐵劍。顯然,無論是干將莫邪與楚王之間復仇故事,還是歐冶子的創新軼事,無不將工匠刻畫為精益求精、注重細節、嚴謹專注的人物形象。如果說傳奇故事不足為信,那么,當戰國的“水晶杯”、三國的“快餐盒”、唐朝的“高跟鞋”等等文物展現在人們面前時,這些古代工匠們的傳世成就從一個側面證明了歷史上的工匠群體特征。

然而,毋庸諱言,當下世界科技日新月異,經濟環境發生了翻天覆地的變化。在快節奏的生活中,少有人潛心于技藝研究,乃至出現機械制造專業畢業生也將金融機構作為就業首選的現象。制造業不能獲得所需人才,品質不足與消費者追求品質之間的矛盾日益突出,制造業效益持續下滑。于是,在2016年兩會期間,“工匠精神”一詞首次出現在政府工作報告之中。此后,《國務院辦公廳關于開展消費品工業“三品”專項行動營造良好市場環境的若干意見》 提出了增品種、提品質、創品牌的“三品”戰略,并要求“培育和弘揚精益求精的工匠精神,引導企業樹立質量為先、信譽至上的經營理念,立足大眾消費品生產推進‘品質革命’”。

從工匠精神的提出,到工匠精神作為國家戰略的重要組成部分,工匠精神之所以引發強大共鳴,就在于它契合了現實需要。從李斌、劉根敏、王康健等為代表的現代工匠身上,我們能深切感受到工匠精神的魅力。它是貫徹發展新理念的內在要求,是踐行社會主義核心價值觀、弘揚勞模精神勞動精神的具體實踐,是推進供給側結構性改革、實現從制造大國向制造強國轉變的重要推手。

營造崇尚技能的工匠文化

子曰:“事君,敬其事而后其食。”一名工匠應該將工作質量置于首位,其次才考慮待遇之類的問題。然而,要實際做到這點,亟需從人才、制度、環境三個方面促進“工匠文化”土壤的生長:

———改善職業教育發展環境。當前社會,“學而優則仕”理念依然深入人心,職業院校很難吸引更多適合社會需求的優秀人才,制約著高素質技能人才梯隊的建設。《現代職業教育體系建設規劃(2014-2020年)》明確了職業教育的重要意義,并從政策上建立了從中職到研究生的升學“立交橋”。也許,學歷鴻溝的彌合能夠從一定程度上消除人們對于職業教育的偏見,但是要從根本上解決這個問題,還是需要更廣泛地宣傳樹立“崇尚勞動,讓勞動者更光榮”的正確觀念,培育追求卓越技能的“工匠文化”。

———拓寬技能人才職業渠道。我國的職稱體系主要面向科研和工程技術領域,職業技能人才則采用從等級工到技師、高級技師的職業能力鑒定體系。盡管國家已經出臺政策,明確技師、高級技師等高級技能人才的待遇,但是許多企業受人才任用資格的限制,技能人才往往被限定于某個具體的崗位上,而崗位定型在經濟結構處于變革期存在著巨大的職業風險。因此,應該拓寬技能人才的職業發展渠道,讓他們在技術研發和科技創新領域有充分發展才智的用武之地。

———確立工匠品牌要素地位。在“中國制造”向“中國品牌”轉型過程中,如何打造優秀品牌是各界關注的焦點。一般認為,“品牌”是一種符號、一種承諾、一種關系等等,所考慮的更多是品牌與市場的互動。在路徑選擇上,往往偏向于品牌的符號設計、理念包裝、傳播渠道建設等。實際上,工業品牌賴以維系的基礎是品質,而保障品質的中堅力量正是千千萬萬的普通工匠。比如,德國品牌的形象就離不開高素質工匠創造的高品質產品所帶來的口碑效應。

今日,國內外職業技能高手同臺競技,切磋技藝,必將鼓舞更多青年熱愛技能、崇尚技能,走上技能成長成才之路。試想未來,在數以億計的高素質勞動者、數以百萬計的優秀技師、數以萬計的技能大師的共同打造下,一大批獨具匠心的中國產品引領世界潮流,“中國制造”將成為高品質的代名詞,中國品牌必將蜚聲海內外!

(作為分別為上海社科院應用經濟研究所副研究員、上海市輕工業科技情報研究所工程師)