首頁>要論>銳評 銳評
整頓基層責任書“打白條”現象不能再等!
“每年年初,各種責任書就紛至沓來,環保責任書、安全生產責任書、食品安全責任書、年度目標責任書等,種類繁多。”一位基層干部表示,這些責任書簽完就擱柜子里了,事前指導、事中管理都跟不上,責任書成了“打白條”。(7月24日人民日報)
比如,一邊是陜西省咸陽市涇陽縣涇干街道辦望涇村的村民持續抱怨,“幾乎每天下午四五點,都能聽到附近賽車場的汽車轟鳴聲”;另一邊卻是街道辦主任和涇陽縣環保局副局長都表示,不知道望涇村有非法占用耕地建賽車場的事情。于是問題就來了:幾乎一墻之隔的事情,且村民多次反映,為何有關部門愣是“不知情”?既然簽訂了一份份責任書,到底是怎么過關的?上級部門又是如何考核和監督的?遺憾的是,如此悖謬的例子,并不稀缺。
責任書也簽了,考核也過了,問題還是那個問題,群眾還是一肚子氣。這樣的責任書,不過是走個形式、搭個架子,或者說,是糊弄上級的障眼法。這種虛晃一槍的責任書,說起來頭頭是道,看起來毫無破綻,又要搭臺、還得唱戲,跟基層實踐卻是兩層皮。“無非是多浪費一些紙張、多開支一些會議費用、多犧牲一些干部干工作的時間”,可謂有百害無一益。
責任書也能“打白條”,至少折射了兩重悖論:一是工作到底做給誰看?群眾怨聲載道,匯報倒很漂亮。看起來是責任書上玩花活,說到底還是為誰服務不清楚。公權的真正責任,不在于為官演戲,而在于為民做事。無論是黨的95年崢嶸歲月,還是十三五規劃建議,一個基本共識是互通的:人民是推動發展的根本力量,必須堅持以人民為中心的發展思想,把增進人民福祉、促進人的全面發展作為發展的出發點和落腳點。踏踏實實為民辦事,往大了說是價值遵循,往小了說就是工作底線。
二是責任到底如何履行?簽字易,履責難;總結易,做事難。這些年,簡政放權、放管結合的改革力度從未弱化。一層層的權力清單、一級級的責任清單,旨在切實做到法無授權不可為、法定職責必須為。各種責任書,應該是剛性的作為要求,不是生死狀,亦如軍令狀。既然簽字畫押,就當權責對等,完成了要獎,完不成要罰。于此而言,責任界定部門不能“揣著糊涂裝明白”,而責任履行部門則不能“揣著明白裝糊涂”。如果責任書成了“放空炮”,基層部門的精力和心思都花在“虛晃一槍”之上,還有什么工作能做好呢?
俗話說,人無信不立。“三嚴三實”之意,亦在于警示權力公信更當珍愛“羽毛”。眼下而言,要整治責任書被“打白條”問題,辦法無非兩個:一是以信息公開對抗“自娛自樂”。把責任目標和履責情況晾曬在陽光下,將責任書情況納入巡視監督等內部監督機制。二是加大群眾評議履責情況的權重。責任有沒有兌現、任務有沒有完成,自然應該是群眾說了算。日前,中央印發了《中國共產黨問責條例》,管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。在此基礎上,結合群眾評議對“打白條”的責任書究責到底。
有權必有責,有責必盡心。整頓責任書“打白條”現象,已然不能再等。(鄧海建)
編輯:劉文俊
關鍵詞:基層責任書 打白條 整頓