2014年9月，吉林省新華書店集團靖宇縣有限責任公司為單位職工發放中秋節福利(米、面、油)，總計6800元。經縣紀委研究決定，給予吉林省新華書店集團靖宇縣有限責任公司經理、黨支部書記付純杰黨內警告處分；給予黨支部副書記魏景春黨內警告處分；給予辦公室主任邢兆喜黨內警告處分。（11-27 來源：中國新聞網）

執行黨的八項規定以來，中央和地方大興節儉之風，尤其是對公款亂發津補貼亂發福利進行了大力整治，明文取消了許多不合規的津補貼、福利。然而，一些單位和領導卻始終改變不了認識，在過年過節時暗地里仍然發放福利，頂風違紀。

吉林省新華書店集團靖宇縣有限責任公司的領導就是這樣。其領導班子成員明知在中秋節用公款給職工發放米面油等福利，是違反八項規定的，卻在為職工考慮、班子集體研究的借口下，做出了違規違紀的決定。其書記在討論此事時還說：“低調點，沒啥事。”殊不知，違犯黨規黨紀，違規發放福利“低調”豈能了事？最終參與決定的三位領導都受到了黨紀處分。

不由得想起最近引起大家熱議的“兩個蘋果”的事件。一位干部調研蘋果市場價格，白吃白拿了商戶兩個蘋果，受到當地紀委誡勉談話和通報批評。兩個蘋果多小的事，有人為之不值，然而大多數人卻認為其該受處分，以此維護了黨規黨紀的嚴肅和權威。是的，黨規黨紀不容破壞。雖然他們的所作所為涉及的錢財不多，但是只要是違規違紀行為，必須受到處罰。

黨員干部，尤其是領導干部，要時刻把黨章黨紀放在心上，并將之作為自己做人行事的準則，作為自己工作生活的底線?！拔鹨詯盒《鵀橹?，勿以善小而不為”，面對越來越嚴的形勢和要求,黨員干部必須從嚴要求自己,主動調整錯誤的思維定勢和不良習慣,主動從習慣于“寬松軟”向適應“嚴緊硬”轉變,徹底與大錯不犯、小錯不斷的壞習慣決裂,徹底與反腐敗是“隔墻扔磚頭”的僥幸心理決裂,徹底與頂風違紀、不收斂不收手的觀望心態決裂。