調查 過勞工作，男女無別

　　在中國適度勞動研究中心主任楊河清這份歷時三年的調查中，展現了北京CBD區白領的勞動狀況。

　　他們在北京市CBD發放了幾百份問卷調查，受訪者中男性占41.8%，女性占58.2%，年齡主要集中在26歲～40歲之間，學歷以大學本科最多，占一半左右，涵蓋包括科研、律師、會計、審計、人力資源管理、媒體和醫師等11個職業類別。

　　楊河清介紹，他們的研究團隊把這些問卷根據性別，從“個人疲勞”、“工作疲勞”、“服務對象疲勞”和“工作過度疲勞”這四個維度進行了計算。

　　“我們從統計結果中就可以看到，性別在疲勞指數上，沒有明顯差異。”楊河清說：“男性女性都非常重視工作，甚至占用早上一起床、下班回家后、上床睡覺等休息時間來用于工作。而且，無論男女性，他們的疲勞不僅僅來源于工作，與家庭、生活、社會關系也是緊密相連的，這些所帶來的疲勞感不容忽視。”

　　51歲以上更關注生活

　　從研究結果上，還可以看到，50歲及以下的工作者工作過度疲勞指數較高，他們存在自主工作過度傾向。

　　從統計數據上看到，31~50歲中的被訪者中，每周工作時數超過40小時的占九成以上，30歲以下的被訪者每周工作時間超過40 小時的只占八成以上，而51歲以上的被訪者則只有六成。

　　51歲以上的工作者，四個疲勞量表指數均低于總體均值。楊河清由此可推測：“這部分工作者由于年齡問題，更注意修身養性、頤養天年，工作已不是他們關心的最主要因素，而是工作、生活、家庭之間的平衡。”

　　九成多被訪者“超標”

　　據了解，國務院關于職工工作時間的規定，職工每周工作40小時。楊河清的調查數據顯示：事實上，將近九成的被訪者每周工作時間超過了這個“國家標準”。從統計中可以看到，真正按照標準，每周工作時間在40小時以下的只占總人數的12%，甚至還有6%的被訪者工作時間超過55小時。

　　碩士全部都“過勞”

　　楊河清從學歷上對被訪者分析，發現一個耐人尋味的結論：被訪的全部碩士，每周工作時間都在40小時以上。接下來的，是大學專科，占94%。博士與大學本科，分別為86%和84%，最后是大專以下，占71%。

　　他們的研究團隊對這一現象進行了分析：“所有的被訪碩士之所以工作時間均超過40小時，因為他們所在單位性質多為國有（控股）、外資與合資企業，而這三種企業的員工周工作時數超過40小時的占九成以上，明顯高于民營企業和事業單位和政府機關。”

　　而為何大學專科中這一數據遠高于博士、本科？楊河清經過分析得知：“這部分調查對象的工作年限多為1~3年和4~6年，而這兩種工齡的員工幾乎有九成，每周工作時間要超過40個小時。明顯高于1年以下、7~10年以及16年及以上的員工。”

　　然而，“值得注意的是工作年限在11~15年的被調查者周工作時數都在40小時以上。”