7月20日,國家電投集團寧夏能源鋁業有限公司青銅峽鋁業分公司職工技能培訓中心實操培訓基地,來自全區的13支代表隊的53名鉗工選手正手工精雕細琢零配件。當天,由自治區總工會主辦的第六屆全國職工職業技能大賽鉗工寧夏選拔賽在這里比賽實際操作。

比賽現場,來自中色(寧夏)東方集團有限公司的張建瑞瞇縫著眼睛,盯著零件。“大賽對零件的誤差范圍要求小于0.02毫米。這個小零件要用8個小時來做,主要靠長期積累的經驗來完成。”張建瑞說。

“目前,很多企業留不住‘藍領’,就是因為‘藍領’職業榮譽感不強、上升空間很難打開。而各級工會舉辦的職業技能大賽,為他們打通了上升通道。”大賽裁判長、教授級高級工程師殷正行告訴記者。以此次大賽為例,對參賽人員不做資歷和學歷限制,只要具備《國家職業標準》中級工及以上職業資格即可。總成績第1名且理論、實操均合格的選手,可按程序申報自治區“五一”勞動獎章,同時由自治區人力資源和社會保障廳授予自治區技術能手榮譽稱號,頒發技師職業資格證書。對獲得第2名至第6名的選手,兩項成績均合格者,可頒發高級工職業資格證書,已具備高級工職業資格者,可破格晉升技師職業資格。

青銅峽鋁業分公司一線職工鄧宏興刻苦鉆研,曾代表公司參加了全區職工技術比武、全區鉗工職業技能競賽及“中國鋁業杯”第七屆全國有色金屬行業職業技能競賽,獲得了不俗成績。憑借這些獎項,鄧宏興獲得“全區技術標兵”“自治區技術標兵”稱號及自治區“五一”勞動獎章、自治區“塞上技能大師”榮譽。去年,以他名字命名的“鄧宏興勞模創新工作室”,正式被評為“國家級技能大師工作室”,并獲得10萬元建設資金獎勵。“就是一次次職業技能大賽,讓我收獲了職業榮譽感,能夠堅守在生產一線。”鄧宏興說。

2013年以來,全區各級工會組織緊緊圍繞自治區重點工程、重大項目,深入開展引領性、示范性勞動競賽和全區性職工職業技能大賽,全區有1.2萬家企業、432萬人次參與建功立業競賽活動,讓職業技能競賽成為培養更多高技能領軍人才,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣的重要載體和有效手段。(記者 周一青)