定了嗎?去哪兒工作?”“哪都不去,留成都!”臨近畢業季,電子科技大學42%的畢業生選擇留在成都,而以往,這個比例僅有10%左右。

去年7月,成都發布《人才優先發展戰略行動計劃》,從落戶、安居等12條措施入手“招賢納士”。截至今年4月26日,成都累計人才落戶達17.62萬人,其中30歲及以下青年人才占八成。

“這座城市就像我們建的這座高樓,隨時都在成長。我愿意成為其中的一塊磚頭、一根鋼筋。”成都綠地中心468超高層建筑項目的負責人張振興坦言,成都細致入微的人才政策已讓他徹底融入了這座城市,“我們在建設這座城,這座城也在擁抱我們?！?/p>

成都緊貼重點產業出臺《人才指引》,列出609類崗位清單和具體要求,為有意向的人才提供精準的指導?！俺啥嫉漠a業呈現出轉型發展、高端化發展的特點。以發布的先進制造業247類需求崗位為例,其主要需求為高端人才,數量緊缺類和動態緊缺類崗位占比較高。”成都人社部門相關負責人蘇鵬介紹,《人才指引》詳述了重點行業人才開發目錄,引導人才更有序流動。

人才引領,帶動創新創業。成都市武侯區和四川大學簽署“知識經濟圈”合作框架協議,打造磨子橋創新創業街區,新增社會主體建設孵化器5家,吸引各類創業人才,孵化新型小微企業?！斑@里優越的創業環境讓我留了下來?！痹谀プ訕騽摌I的“蓉漂”劉文太已帶領企業在新三板上市,“城市為人才打造創新環境,人才為城市帶來產業效應,這是城市發展的雙贏局面。”

人才引進門,配套需跟進。目前,成都已針對引進人才出臺子女入學等一系列優惠政策,并與銀行簽訂協議,聚焦人才金融需求,解決創業融資難、融資貴等問題。例如,“蓉城人才綠卡”專家人才可優先獲得“個人純信用貸款”“科創貸”“創業貸”等專項額度,最高可獲100萬元無抵押、無擔保貸款。

引進一個人才,帶來一個團隊。英國羅羅公司工程技術總監王先生落戶成都后,直接促成“新一代航空發動機葉片項目”落地,不僅帶來8億元投資,還引來了中科院、中科航發、朗星無人機等項目,形成涵蓋發動機核心材料、零部件、整機裝配、無人機生產以及配套維修服務在內的全產業鏈“航空動力小鎮”,并于去年7月收購英國加德納航空公司,在成都投資建設全球旗艦工廠,建成投產后預計可實現年產值30億元。

“人才不是擺設,引才的目的是用才,是把引進的人才轉化為經濟增長的動力?！背啥际腥瞬呸k相關負責人表示,成都將努力讓人才都能在這里找到屬于自己的舞臺。(記者劉裕國、張文)