快遞小哥春節(jié)一周掙了6000元

北京地區(qū)的一位快遞員向北京青年報記者透露,自己春節(jié)期間選擇留守北京,加班送快遞,一周收入約為6000元。節(jié)后,快遞員的基礎(chǔ)薪資也有所提升。多家快遞公司招聘信息顯示薪資過萬的快遞員崗位屢見不鮮,圓通、中通、申通、韻達(dá)、百世等公司為快遞員開出較高薪資。

春節(jié)過后,各快遞公司逐漸恢復(fù)正常。為了感謝春節(jié)后及時回京開工的快遞員,各大快遞公司都各自推出了激勵措施。中通、圓通、韻達(dá)、申通等快遞公司的重點城市分公司比如北京分部,均各自準(zhǔn)備了數(shù)百萬元資金,用于提升快遞員福利待遇。圓通、中通、申通、韻達(dá)、百世等快遞公司目前招聘的快遞員工資在3000元到1.2萬元,旺季在1.5萬元以上。

調(diào)查

留京快遞小哥一周掙了6000元

“現(xiàn)在最想念的三個人之一就是快遞小哥。” “年還沒過到一半就忍不住了,懇請快遞小哥快回來工作!” 春節(jié)期間的網(wǎng)絡(luò)社交平臺上,快遞員成了城市人最心心念念的人群之一。那么,那些留在北京等城市堅守崗位的快遞員過去的春節(jié)一周工作量如何?收入如何?北京青年報記者對此進行了調(diào)查。

北京地區(qū)的一位快遞員向北青報記者透露,自己春節(jié)期間選擇留守北京,加班送快遞,一周收入約為6000元。具體來說,一周的快遞派費約為500到600元,菜鳥會為菜鳥聯(lián)盟的快遞員提供3000元補貼,快遞公司給的補貼為2500元左右。

菜鳥聯(lián)盟成員萬象物流快遞員孫安成家在甘肅,春節(jié)期間選擇了留在上海值班。他表示,原因除了孩子較小,不便長途跋涉以外,各項激勵措施也是重要因素。他說,春節(jié)期間,正常的派費為五六百元,萬象公司發(fā)放了1700元春節(jié)補貼,菜鳥還另外發(fā)放了3000元團圓基金。因此算下來,自己一周時間就掙了5000多元。

現(xiàn)狀

正月初七各家快遞小哥都陸續(xù)返崗

正月初七以后,快遞小哥陸續(xù)返回各自的工作崗位,各個快遞公司逐漸恢復(fù)運轉(zhuǎn)。北京快遞員王向營正月初六就從河南葉縣老家趕了回來。初七早晨6點多,他就來到位于牛街的站點分揀當(dāng)天的包裹,準(zhǔn)備送到消費者手上。他所在的站點共有10人,其中8人已到崗,其余2人因回程車票緊張,也在加緊趕回。

“抓緊回來開工,讓大家日常生活便利起來,也讓過年值班的同事松口氣。”王向營說,消費者收到快遞都很高興,有的甚至?xí)B聲道謝。正月初七,他所在的站點人均配送超過100件,送得最多的快遞員配送了一百四五十件。這已經(jīng)接近日常的送件量。

“雖然快遞員們正在積極返城,但個別地區(qū)可能因為春節(jié)期間的積壓件而對配送時效產(chǎn)生一定影響,也呼吁消費者對快遞員予以理解。”一位通達(dá)系快遞公司快遞網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人表示。

為了感謝春節(jié)后及時回京開工的快遞員,各大快遞公司都各自推出了激勵措施。中通、圓通、韻達(dá)、申通等快遞公司的重點城市分公司,比如北京分部,均準(zhǔn)備了數(shù)百萬元資金,用于提升快遞員福利待遇。一些公司對于按時返工的快遞員報銷返程車票,還有一些公司對返崗的快遞員發(fā)放了數(shù)百元不等的開工利是。現(xiàn)金獎勵對于快遞員的激勵效果非常明顯。

最新

節(jié)后快遞員招聘薪資過萬崗位屢見不鮮

除了上述激勵措施外,快遞員的基礎(chǔ)薪資也有所提升,招聘信息顯示,薪資過萬的快遞員崗位屢見不鮮。網(wǎng)絡(luò)招聘信息顯示,圓通、中通、申通、韻達(dá)、百世等公司為快遞員開出較高薪資。

調(diào)查顯示,全國快遞員平均的薪資水平,在5000元到8000元之間。綜合一線至三四線城市不同的生活成本,這些招聘信息中對快遞員開出的工資,基本在3000元到1.2萬元的區(qū)間,個別站點在旺季甚至能拿到1.5萬元。例如在某同城服務(wù)網(wǎng)站中,百世快遞鄭州東明路貨站街站點,以月薪8000元到1.2萬元招聘承包快遞員;韻達(dá)武漢中北路站點以月薪5000元到1萬元招聘快遞員。另有信息顯示,一家北京的快遞企業(yè)甚至給出了“工資水平在4300元至1.5萬元左右,旺季在1.5萬元以上”的高薪。

熱點

返城快遞員推薦老鄉(xiāng)入職成“補血”新招

除了高工資,不少快遞公司還給員工高福利。德邦物流在南京招聘快遞員,開出的月薪為5000元-8000元,但還同時推出了一攬子的福利套餐,包括繳五險、包住、飯補、話補、夏季高溫補貼、工齡獎、公司互助基金、帶薪休假、集體婚禮、親情1+1(每月固定200元打入父母賬戶)等。

北青報記者調(diào)查還發(fā)現(xiàn),鼓勵返城快遞員推薦老鄉(xiāng)入職,是快遞業(yè)獨特的補充新鮮血液的方式。圓通、申通、德邦、芝麻開門、萬象等快遞物流公司,都分別設(shè)置了內(nèi)部推薦人才的“伯樂獎”,員工每成功推薦一名人才入職,能獲得200元-500元不等的獎勵。文/本報記者 溫婧