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推動建立科學分類科技評價體系 促進國家科技事業持續健康發展
全國政協“優化創新環境，改革科技評價體系”雙周協商座談會發言摘登（上）
全國政協委員,北京大學物理學院教授,國家納米科學中心副主任朱星:
統籌科技人才計劃是國家科技發展的百年大計
近年來,為了推動國家科技發展,從國家各部門到各級政府設立了各類人才計劃。毋庸置疑,這些人才計劃在高水平人才缺乏的年代對推動國家科技發展和進步曾經起到非常好的作用。但近些年來,這些人才計劃存在的問題逐漸顯現,主要有:一是人才帽子、頭銜太多,產生學術浮躁。二是科技人才市場嚴重失調,欠發達地區人才外流。三是嚴重損壞了學科自身結構,破壞了學科合理平衡。四是對青年學者發展產生錯誤導向,破壞學術界的科學風氣。為此,建議:
一、 統籌規劃各部委的科技人才計劃。實現人才計劃的統籌,第一步要大量減少各種類型的人才帽子,最終目標應僅保留少數幾個計劃。如院士是國際上學術稱號,可以不動;千人計劃、長江教授等國家層次人才計劃可以保留,淡化或取消部委級各類科技人才計劃。
二、 充分發揮科技部科技人才協調辦公室作用。國家科技體制改革分為五大板塊,其中第五板塊是基地和人才。人才計劃辦公室設在科技部,科技部在科技人才協調方面的功能是不可替代的。然而,目前科技部主要精力放在重點研發計劃項目,還應該充分發揮在人才方面的統籌協調作用。
三、 國家和地方可以根據西部對各類人才的需求,研究制定專門辦法予以支持,但此類因需設崗的政策不得在人才流動時轉用于非西部地區,調動時不能帶走。
科技人才計劃涉及我國科技發展的百年大計,要尊重規律,優化青年科學家的成長環境,讓科學研究回歸到探求真理的初心。
編輯：劉小源
關鍵詞：評價 科技 計劃
