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在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中推進勞動者素質(zhì)提升
全國政協(xié)“重視去產(chǎn)能過程中職工就業(yè)再就業(yè)問題”雙周協(xié)商座談會發(fā)言摘登（下）
全國政協(xié)委員,新奧集團股份有限公司董事局主席王玉鎖:
出臺配套政策 促進民企去產(chǎn)能就業(yè)再就業(yè)
作為民營企業(yè)經(jīng)營者,我從民企的角度談幾點認識和建議:
一、 希望出臺一些針對性政策。此輪去產(chǎn)能過程中,民營企業(yè)面臨很大壓力。而去產(chǎn)能的很多政策都是針對國有企業(yè)的,所以民企在執(zhí)行過程中,不少政策不能落地。比如,現(xiàn)在有一些退休提前五年的退養(yǎng)政策,在民企里實現(xiàn)不了。又比如,“公益性崗位兜底”僅針對國有企業(yè)、城鎮(zhèn)職工中的40、50人員,民企的農(nóng)民工無法享受。建議加大定向幫扶力度,通過更有針對性的措施幫助民企職工平穩(wěn)過渡。
二、 希望轉(zhuǎn)型過程中,能夠享受下崗職工再就業(yè)的一些培訓政策。就這個問題,我考察了地方的一個民營企業(yè),發(fā)現(xiàn)在其轉(zhuǎn)型中,2000多名職工轉(zhuǎn)到新產(chǎn)業(yè)里,需要大量的培訓資金,但是,這部分職工沒有下崗,按照政策,培訓資金就批不下來。建議在政策上給予一些培訓上的支持,體現(xiàn)平等。
編輯：劉小源
關(guān)鍵詞：職工 企業(yè) 安置 資金 再就業(yè)
