（原標題：他“秘書圈”的人數規模，趕上了周永康）

“政事兒”注意到，中紀委在對于汝民的通報中，首次使用了“秘書圈”的提法。

據通報，于汝民在擔任天津港務局副局長、局長，天津港（集團）有限公司黨委副書記、總裁、黨委書記、董事長期間及退休后，違反政治紀律和政治規矩，拉幫結派、培植形成“秘書圈”，理想信念喪失，搞迷信活動。

此外，他還違反了組織紀律、廉潔紀律、生活紀律和國家法律法規規定，違規提拔、調整干部；收受可能影響公正執行公務的禮金、消費卡，退休后違規兼職取酬、經商辦企業；利用職務上的便利，為他人謀取利益，收受他人錢款，涉嫌受賄犯罪。

由此可見，于汝民培植“秘書圈”，早在其任上就已開始著手。

1949年出生的于汝民，可謂天津港集團的“老資格”。19歲起，他就來到天津港務局當工人，此后職位逐漸上升，于1996年當上天津港務局副局長，天津港保稅區工委副書記、管委會副主任，而這也是他違紀的開始。

2004年，天津港務局改制，轉型為天津港集團。于汝民歷任總裁，黨委書記、董事長等職，于2013年退休。至其落馬時，已退休4年。

“政事兒”注意到，今年4月，官方陸續披露于汝民的“秘書圈”。

新華社的文章中，將于汝民的問題定性為：拉幫結派、搞裙帶關系和小團伙，培植“秘書圈”。

《中國紀檢監察雜志》的報道，則對其“秘書圈”有了更深入的披露。

于汝民在天津港任主要領導的20多年間，利用職權便利，先后將6任秘書安插在天津港和相關部門的關鍵崗位上。

而他的新任秘書，又以“前任推薦后任”方式違規產生，形成了一個具有裙帶關系的“秘書圈”。

文章稱，“在這些秘書眼里，黨規黨紀、組織程序，都抵不過于汝民的一個指令甚至暗示。多年來，無論是公事還是私事，這個圈子都讓于汝民在天津港為所欲為，尤其是在選人用人上，他任人唯親，營造‘只有跟著我才能受重用’的氛圍，讓許多踏實干事的干部寒了心?！?/p>