“老話說(shuō)得好，不如自己中意的好”

早上5點(diǎn)，在北京市密云區(qū)河南寨鎮(zhèn)中莊村一個(gè)2000平方米的廠房?jī)?nèi)，31歲的孔博正忙著到各操作間幫忙分揀包裝西紅柿、黃瓜、白菜、辣椒等各種新鮮蔬菜，幾輛快遞配送車輛在廠房外整裝待發(fā)，準(zhǔn)備將各類蔬菜送到顧客家里。

幾年前，從北京理工大學(xué)自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)的孔博，還在北京朝陽(yáng)區(qū)一家外企做著投資咨詢的工作。在外人看來(lái)，這份年薪十幾萬(wàn)元的工作讓人羨慕。然而，孔博卻做出了一個(gè)大膽的決定：回家鄉(xiāng)密云種菜。他和在北京一家出版社工作的妻子雙雙辭了職，回到密云，白手起家，創(chuàng)辦北京密農(nóng)人家農(nóng)業(yè)科技有限公司，成了地地道道的農(nóng)民。

回想當(dāng)初放棄外企的工作，孔博坦言“阻力不小”。“剛開(kāi)始決定回來(lái)種菜時(shí)，爸媽每天睡不著，尤其我媽還哭過(guò)幾次，說(shuō)我好不容易考出去，不能再回到農(nóng)村。我岳父岳母更是不同意，都覺(jué)得風(fēng)險(xiǎn)太大。”

孔博說(shuō)：“我覺(jué)得經(jīng)營(yíng)蔬菜利潤(rùn)高，就想趁著年輕多試試。在城市，上班是在狹小的水泥格子間里，回家是只有12平方米的合租房，太壓抑太難受了。”

與孔博考入城市又自愿返回家鄉(xiāng)相反，中國(guó)政法大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小雯與父母的爭(zhēng)執(zhí)從考上大學(xué)那天就開(kāi)始了：“爸媽一直想讓我回縣城當(dāng)個(gè)公務(wù)員，端上‘鐵飯碗’，但我喜歡北京，哪怕失敗了也要闖一闖。”

提起父親的口頭禪“老話說(shuō)得好”，沈博洋就一臉無(wú)奈。5年前大學(xué)畢業(yè)的沈博洋，接了父親的班進(jìn)了老家縣城的郵政部門工作。“郵政雖然是過(guò)去令人羨慕的鐵飯碗單位，可實(shí)在是不適合我一個(gè)學(xué)動(dòng)漫制作專業(yè)的人，我一提出去上海做回本行，我爸就以‘老話說(shuō)得好’作為開(kāi)場(chǎng)白教育，我立馬投降示弱。”

從更穩(wěn)到更實(shí)際、更理性、更具挑戰(zhàn)性

面對(duì)當(dāng)下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，父母一代人大多希望子女工作更“穩(wěn)”，而新一代就業(yè)青年卻更加務(wù)實(shí)和注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)崗位、薪酬待遇的要求也更加理性。

從英國(guó)留學(xué)回上海的小關(guān)早早地為就業(yè)開(kāi)始了準(zhǔn)備，“我剛找到一份金融公司的工作，和我的專業(yè)也挺對(duì)口。雖然公司并不知名，但這是我第一份工作，我想認(rèn)真工作，盡快積累些經(jīng)驗(yàn)。”

“哪怕是零薪酬，還得自己倒貼飯錢，我也愿意來(lái)這里實(shí)習(xí)，事實(shí)證明我的選擇對(duì)了，這里能學(xué)習(xí)到的技能無(wú)限！可以說(shuō)顛覆了我的專業(yè)認(rèn)知。”在北京一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)的劉碩說(shuō)。

除了對(duì)自身的認(rèn)知更加理性外，不少就業(yè)青年將目光放到了更有挑戰(zhàn)性的工作上。有調(diào)研報(bào)告顯示，2017年上海外企計(jì)劃招聘的技術(shù)類和銷售類崗位需求最多，占比分別達(dá)51%和43.8%。

“銷售類崗位需要跑客戶、跑市場(chǎng)，也許沒(méi)有管理類崗位輕松，但是個(gè)人回報(bào)卻是比較實(shí)惠的。年輕人嘛，多賺一點(diǎn)錢，多跑一跑怕什么，太穩(wěn)定的工作容易讓人懈怠。”在上海一家信息智庫(kù)就職的陳慶宇說(shuō)。

“我覺(jué)得‘穩(wěn)定’的另一層意思就是‘一直窮著’。”心直口快的研究生二年級(jí)學(xué)生蘇沐陽(yáng)邊說(shuō)邊哈哈笑。記者調(diào)查了解到，在就業(yè)大軍云集的北上廣，不斷高攀的房?jī)r(jià)和生活成本，令年輕人的就業(yè)心態(tài)悄然改變。

在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間，公務(wù)員一直是年輕人追捧的就業(yè)“首選”。但這個(gè)“香餑餑”的人氣從去年起有了明顯滑落。國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布數(shù)據(jù)顯示：2016年國(guó)家公務(wù)員考試招錄2.7萬(wàn)余人，與2015年相比增加了約5000個(gè)名額，但是報(bào)名人數(shù)并沒(méi)有隨之增多，棄考人數(shù)卻在增加，2016年國(guó)考的錄取比例也下降至33:1。

來(lái)自一線城市的受訪者幾乎都表示，如果沒(méi)有殷實(shí)的家底，基本不會(huì)考慮公務(wù)員。理由基本歸納為兩點(diǎn)：收入少、難發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)。

面對(duì)艱難復(fù)雜的就業(yè)形勢(shì)，許多年輕人選擇了“逆向”就業(yè)：到西部去，到偏遠(yuǎn)基層去。《2015年全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》顯示：來(lái)自北京、上海地區(qū)選擇到西部、基層就業(yè)的畢業(yè)生比例不斷增高。中國(guó)政法大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任解廷民說(shuō)：“我們既鼓勵(lì)同學(xué)們走向國(guó)家部委這樣的‘高大上’單位，同時(shí)也支持同學(xué)去基層工作。學(xué)生的就業(yè)方向既應(yīng)該符合自身的發(fā)展需求，也要符合國(guó)家的人才培養(yǎng)定位和實(shí)際建設(shè)需要。”