中新網北京12月16日電(湯琪)日前，“每年過勞死人數達60萬人，中國成為過勞死第一大國”的消息在網上瘋傳。盡管這則三年前的假消息早已有媒體辟謠，但是，如今再度出現，依舊還有傳播市場。每年60萬過勞死，雖是聳人聽聞的假消息，但是，近年來，中國職場中的“過勞”現象，不容忽視。

三年前的誤傳 三年后的無奈

前段時間，家住湖北武漢的唐月在某個工作日的上午，關掉手機，在家睡覺，她以“罷工”的方式向所在公司抗議。在公司里，唐月負責商業活動的執行工作，她告訴中新網記者，“活動執行一般都要提前一天熬夜布置場地，重要的活動需要在那兒待上三天，活動當天幾乎吃不了一口飯。”

家住北京的楊樹也暫且停下了工作的腳步，選擇重返高校深造。前兩年，他在一家國企的投融資市場部門工作，白天正常上班，或者出差去各地進行座談、開會，晚上常常喝酒應酬。

“我可能一周要喝個三四天，也有點背的時候，連喝了一個月。”楊樹不清楚應酬到底算不算加班，但他回憶，2013年夏天，在他剛剛參加工作的第一周里，一名主任工程師在非工作時間內猝死，猝死的前兩周，這名工程師還在出差，楊樹表示，那應酬是少不了的。

“為此單位還給他出了本紀念冊，但猝死是回家之后發生的，也沒算工傷。”他說。

2013年，“中國每年60萬人過勞死”的報道在輿論中出現，引發關注，不過這則消息立即被辟謠。實際情況是，一項調查稱，中國每年心臟性猝死人數約60萬，經中國媒體報道、韓國媒體援引后，報道成“每年60萬人過勞死”。

3年后，如今，類似報道在網上再次瘋傳，再次引起網友們的熱議。

“為什么每年都來討論？”勞達創始人、上海人才服務行業協會副會長魏浩征向中新網記者解釋稱，“每年都會發生典型的過勞死事件，這個問題這三年是沒有發生任何變化的。這當中最核心的問題就是，我們國家在醫學上、法律上目前都沒有辦法給過勞死下一個準確的定義。”魏浩征說。