今年以來,市政協把加強調研能力建設作為工作重中之重,通過開展調研能力建設年活動,以“大家學、大家談、大家寫”的形式搭平臺、促培訓、練本領,全面提高廣大政協委員和政協干部的履職能力和水平。與會人員調研考察了趕街電子商務有限公司、遂昌育才中學、浙江凱恩特種材料股份有限公司、遂昌體育中心,通過實地訪談、聽取匯報等形式,全面了解遂昌社會經濟發展和美麗城鄉建設情況。各縣(市、區)政協主席深入交流探討了加強調研能力建設有關情況,部分市政協副主席和市政協專委會主任暢談了提升調研能力、提高建言水平的體會和感悟。

談到近年來市政協的調查研究工作,陳瑞商說,我市政協系統調研能力建設不斷加強,圍繞重點課題調研視察和民主協商、民主監督等活動積極開展工作,大會發言、各類調研視察報告和提案的黨政領導批示率都較高,政協的話語權和影響力不斷提升,許多意見建議轉化為推動工作的具體行動,在“雙示范區”建設中寫下了政協篇章、發出了政協聲音、留下了委員印跡。

陳瑞商結合學習毛澤東《尋烏調查》《興國調查》《才溪調查》的心得體會,對加強我市政協系統調研能力建設、提高政協履職水平提出要求。他指出,學習毛澤東調研理論,要著重把握好實踐論、方法論、求是論三個關鍵點,對照學習毛澤東調研藝術,要認真反思在態度上存在不擔當、不深入的短板,在方向上存在“查”與“研”割裂、“供”與“需”脫節的短板,在能力上存在本領恐慌和合力不夠的短板,在效果上存在成果轉化少和反饋機制缺的短板。全市政協系統要堅持以毛澤東調研理論為指導,改進選題方式,圍繞“黨政所需、群眾所盼、政協所能”確定選題,上接天線、下接地氣,增強選題的針對性、實用性;重視調研組織,解決好怎么調研和誰來調研的問題,方案要細化,人員要精干;講究調研方式,既要善用傳統調研方法,又要巧用抽樣調查、大數據等現代調研方法,注重聽實話、看實景、摸實情;寫好調研報告,做到開門見山突重點、直奔主題求實效;抓好調研成果轉化和落實,要盯牢問題不放,追求成果落地,做到跟蹤監督、連續監督、長效監督,通過提高政協履職能力和水平努力做好實事、做實好事。