新華社北京６月５日電題：企業減負千億元會否影響個人社保待遇？——聚焦全國多地密集出臺政策下調社保費率

新華社“新華視點”記者袁軍寶、陳諾、孟含琪

近來，我國多地密集出臺降低社保費率政策，專家預計去年以來這些政策每年可為企業降低支出超千億元。這會否影響個人社保待遇？

多地密集出臺政策落實“社保降費”

企業職工基本養老保險單位繳費比例由原來的２０％調整為１９％，失業保險單位繳費比例由原來的１％調整為０．８％，個人繳費比例不變……５月３１日北京市人力資源和社會保障局下發通知，階段性降低社會保險費率。

“新華視點”記者梳理發現，僅５月份，就有北京、天津、安徽、江西、河南、湖北、重慶、廣西、新疆等地出臺政策降低養老保險費率，而此前，上海、四川等地也出臺了類似政策。除了養老保險，自去年開始，根據國家的相關要求，全國已有諸多省份降低了工傷保險、失業保險或生育保險費率，同時也有部分省份下調了醫療保險費率。

“各省社保費率下調是一種趨勢，與中央制度性調整有關。”北京大學社會學系教授夏學鑾說。據了解，為降低企業成本，增強企業活力，今年４月份人力資源和社會保障部、財政部出臺關于階段性降低社會保險費率的通知，目前這一政策在加速落地。

專家認為，近期各地“社保降費”還將持續。據人社部信息，這次符合國家養老保險降費率標準的省（自治區、直轄市）有２１個，其中上海由２１％降到２０％，其他２０個省份由２０％降低到１９％。我國企業職工的社會保險主要包括養老、醫療、工傷、失業、生育這“五險”，其中養老保險在各項保險繳費中占比最大。

據了解，在部分省份，這并非近年來第一次降低社保費率。據山東省人力資源和社會保障廳職工養老保險處調研員李士功介紹，為應對全球金融危機等影響，２０１０年及２０１１年山東先后下調了職工養老保險單位費率，今年內將統一降至１８％。此外，相比這次下調后大多數省份１９％的養老保險費率，廣東、浙江則更低，只有１４％。

職工社保待遇會不會降？

記者采訪的一些專家和企業表示，這次降低社保費率，將在一定程度上降低企業負擔。對于職工來說，社保待遇并不會因此降低，同時一些省份還下調了部分險種的個人繳費比例，職工負擔還會因此降低。

——全國企業每年可降成本１２００億元。位于山東德州的景津環保股份有限公司，每年社保費繳納總額超過３０００萬元。據公司人力資源部部長段慧玲介紹，山東降低２個百分點的職工養老保險費率，每年可降低企業成本近２００萬元。

記者從安徽省人力資源和社會保障廳了解到，安徽落實為期兩年的降低社保費率政策，合計可降低企業費用額度４８．９億元，“如果考慮到繳費基數調整，實際將超過５０億元。”安徽省人社廳規劃財務處處長周濱峽說。

從全國來看，這次社保降費的影響更為廣泛。今年４月份，人力資源和社會保障部新聞發言人李忠對媒體表示，去年以來各類社保政策如果都落實到位，每年共計可降低企業成本１２００億元以上。