傳統產業和互聯網行業冰火兩重天

總體來看,2016年第一季度勞動力市場呈現供給不足的格局,就業景氣程度下跌,整體就業形勢不容樂觀。具體而言,CIER指數從2015年第四季度的2.09下降至1.71,這源于2016年第一季度企業招聘需求人數環比基本持平,然而求職申請人數明顯增加所致。剔除長期趨勢和季節因素的影響后,2015年第一季度到2016年第一季度CIER指數則呈現持續下降趨勢,就業景氣程度沒有出現緩和。基于CIER指數的預測顯示,2016年第二季度CIER指數繼續下行的概率很大,但下行幅度將比本季度趨緩。具體表現在以下幾個方面:

1. 按行業來看,“互聯網+”的跨界融合和大數據技術的不斷推廣對高新科技人才的需求量較大,互聯網/電子商務行業體現出較好的就業形勢。傳統加工制造業經過就業市場的長期積累,人才存量及供給量較多,就業形勢相對較差。

2. 2016年第一季度東部、中部和西部地區的CIER指數仍舊保持依次遞減的趨勢,東部地區受益于國家政策扶持和地域優勢的影響,就業景氣指數始終領先其他地區。而西部企業主要為勞動密集型的能源或傳統加工制造行業,受到政策調整影響,就業形勢相對較差。

3. 分不同城市來看,一線、新一線城市仍舊能給新興產業帶來旺盛的發展機會,就業景氣程度較高;而三線之下城市的招聘需求同比大幅降低。

4. 按照企業規模的分類來看,小微型企業的就業景氣指數相對較高,并且人才招聘需求數量較多;而已經進入穩定期的大中型企業的就業吸納能力較低,需求人數總量方面要明顯低于小微型企業,就業形勢相對較差。

5. 按照不同企業性質的分類來看,CIER指數從高到低依次為民營企業、股份制企業、合資企業、國企、外商獨資、上市公司及事業單位。可以看出,當前經濟下行壓力對不同性質企業的就業景氣有較大的影響。

CIER(中國就業市場景氣指數)由中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘聯合推出,反映就業市場的整體走勢。