優環境:當好醫藥產業升級“服務員”

“服務企業不分一線、二線,政協機關就是服務部門,政協委員、政協機關干部都是服務人員”,這是市政協向社會作出的鄭重“承諾”。為了優化企業服務,市政協結合黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育實踐活動,實行“情況在一線掌握、作用在一線發揮、問題在一線解決、作風在一線轉變”的“四個一”保姆式服務。建立健全主席、副主席、秘書長、委辦主任掛點服務企業制度,規定每人聯系服務1-3家企業,每月至少聯系或上門走訪企業一次;每年4月、11月為“企業服務月”,做到去實地、查實情、說真話、解難題,全身心地做好協調服務工作。

換屆之初,市政協主席傅理學在掛點服務的國家重大科技項目——仁和“863”高科技工業園二期了解到,項目進展中遇到征地拆遷問題。傅理學便在仁和集團現場辦公,召集福城街道、拆遷辦、國土局等單位負責人協調,并組織召開群眾座談會,協調化解相關問題。企業負責人說,“政協主席務實高效的工作作風,使征地拆遷問題沒有影響工期,政協幫了我們一把。”

結合樟樹市開展的“四進四聯”活動,市政協結合實際,搭建服務平臺,積極開展委員“三進三聯”活動。遴選有意愿、有特長的委員在醫藥產業園組建“委員之家”,在幫助解決用工難、融資難、勞資糾紛等問題上提供法律、金融、環保等服務。在康成藥業委員之家,鄒江平、王洪平兩名律師委員幫助企業提供法律咨詢服務12人次;在天齊堂委員之家,市勞動監察大隊長楊雪華委員協調解決勞資糾紛兩起。自活動開展以來,醫藥園區各企業委員之家共幫助企業員工參與就業培訓1100人次,協調解決勞資糾紛20余起,為企業牽線搭橋融資1.5億元。