為更好地發揮市政協委員的主體作用,調動市政協委員履職積極性和主動性,4月5日,贛州市政協出臺了《關于鼓勵和支持市政協委員自主開展履職活動實施辦法(暫行)》(簡稱《實施辦法》)。這是該市政協創新委員管理方式、激發委員履職活力的又一重大舉措。

《實施辦法》規定,經市政協同意,任何市政協委員均可單獨或聯合組成不同形式的委員活動小組自主選題、自行開展調研、視察、民主監督、社情民意調查等履職活動。《實施辦法》對市政協委員自主開展履職活動的主要程序、聯絡服務、成果報送、經費保障、獎勵政策等方面作出詳細規定。在程序申報上,牽頭委員只需根據自己履職的活動內容、活動形式、實施時間、涉及部門或地方、共同參加委員等計劃上報有關專門委員會(或辦公廳組織聯絡處)審核,經分管副主席、主席同意即可實施。在聯絡服務上,經批準的委員自主開展履職活動的,市政協辦公廳將向有關部門發公函或出具介紹信,協調相關部門配合支持。在經費保障上,活動結束后參加的委員每人每年可報銷總額不超過1000元的差旅費等補助。在政策獎勵上,對報送的調研視察、民主監督報告等履職成果得到市黨政領導批示、列為全會大會發言材料或被市委、市政府“兩辦”轉發的將給予獎勵。同時,把委員自主開展履職活動列入委員年度考核加分項目,并作為委員評先評優的重要依據。

據悉,贛州市政協對委員履職情況實行量化管理,把委員參加一次調研視察活動,提交一件高質量提案,反映一條社情民意信息,在全會大會、聯組會議或小組會議上作一次會議發言,參加一次學習培訓等履職活動列入考核基本項目。此次委員自主履職實施辦法的出臺,將為委員履職活動創造更加靈活機動、個性化的環境,也為委員履職考核打下扎實基礎。(朱甫林)