“著力化解過剩產(chǎn)能和降本增效?！苯衲暾ぷ鲌?bào)告提出，堅(jiān)決淘汰落后產(chǎn)能，有序退出過剩產(chǎn)能。產(chǎn)能降低了，職工去哪里？在3月8日召開的提案辦理協(xié)商會(huì)上，來自國家發(fā)改委、教育部、人社部等部門的負(fù)責(zé)人與政協(xié)委員當(dāng)面交流，圍繞職工分流安置工作深入?yún)f(xié)商討論。

一個(gè)職工背后就是一個(gè)家庭

作為供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的首要任務(wù)，去產(chǎn)能工作正在逐步深入推進(jìn)。民建中央在提案中指出，由此而產(chǎn)生的職工轉(zhuǎn)崗安置問題是化解過剩產(chǎn)能工作的重中之重：“它不僅關(guān)系到化解過剩產(chǎn)能目標(biāo)任務(wù)的順利完成，而且關(guān)系到職工的切身利益和社會(huì)穩(wěn)定大局?！?/p>

這也是一個(gè)艱難的任務(wù)：產(chǎn)能過剩企業(yè)主要集中在鋼鐵、煤炭等資源性企業(yè)，涉及員工眾多，以鋼鐵業(yè)為例，每化解1億噸至1.5億噸產(chǎn)能，就有約30萬至50萬職工需要安置；有的企業(yè)地處偏遠(yuǎn)，當(dāng)?shù)匚{就業(yè)能力有限，也很難吸引社會(huì)資本來兼并重組；不少老員工文化程度不高，再就業(yè)能力較差。

越是難辦，越要辦好?！耙粋€(gè)職工背后就是一個(gè)家庭，甚至有些家庭多個(gè)成員都在一個(gè)企業(yè)工作，關(guān)停并轉(zhuǎn)對這樣的家庭將造成嚴(yán)重影響?！蔽瘑T們呼吁，去產(chǎn)能過程中一定要妥善分流安置職工，避免給他們帶來災(zāi)難性的打擊。

重新就業(yè)是職工安置的最優(yōu)出路

委員們指出，重新就業(yè)是職工安置的最優(yōu)出路。他們在會(huì)上群策群力，針對職工再就業(yè)提出了大量建設(shè)性的意見和建議。

“鼓勵(lì)分流企業(yè)拓寬經(jīng)營范圍、轉(zhuǎn)型發(fā)展，通過多種經(jīng)營、主輔分離、輔業(yè)改制、培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗等方式，多渠道分流安置富余人員；對吸納分流人員就業(yè)的企業(yè)給予稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款和社保補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策?！比珖f(xié)常委、民建中央副主席王永慶建議采取措施鼓勵(lì)分流人員重新就業(yè)。