權(quán)力最大的林業(yè)廳廳長

　　如今，鬧劇終于要落幕了。

　　多位江西省官場人士接受《中國經(jīng)濟周刊》記者采訪時認為，強力推行“一大四小”是劉禮祖迎合蘇榮之舉。在他們看來，劉禮祖對蘇榮的迎合在“一大四小”之前便已有跡可循。

　　２００８年６月，蘇榮提出在江西省全省范圍內(nèi)公開選拔１０００名左右副廳級后備干部，建立省管后備干部人才庫。一個月后，劉禮祖跟進，在江西省林業(yè)廳提出，在全廳范圍內(nèi)公開選拔６０名左右副處級后備干部，建立廳管后備干部人才庫。

　　“劉禮祖的執(zhí)行力太強了，這樣一個幾乎所有人都認為是錯誤和荒唐的決策，當時的阻力那么大，他都不怕，硬是把它給強力推行了下去，帶來的破壞力十分驚人。”上述江西省政府官員評價說，江西省林業(yè)廳乃至整個江西省林業(yè)系統(tǒng)的權(quán)力和地位，在劉禮祖手上達到了登峰造極的地步。“那時候的林業(yè)部門一個處長下去調(diào)研，絕對是縣長縣委書記親自陪同。”

　　在通常相對弱勢和邊緣化的林業(yè)系統(tǒng)，江西省林業(yè)廳在“一大四小”工程強推的數(shù)年里所能擁有的權(quán)力和地位極其罕見，它一度被稱為是“全國最有權(quán)力的林業(yè)廳”。

　　彼時，“一大四小”的考核機制由林業(yè)廳來制定，并主要由林業(yè)系統(tǒng)的官員組成督查考核組對各地進行不定期督查和年度檢查考核。

　　據(jù)說，劉禮祖甚至在年底的電視電話會議上，對著全省的縣委書記、縣長說，“如果完不成任務(wù)，我就到你們這里來過年，我可以把你們撤掉。”

　　苦不堪言的基層干部編了首歌謠：小樹小樹快長大，長大好見劉廳長！

　　有人將這首歌謠學(xué)給劉禮祖聽，他自己也忍不住笑了，他說，“這也不能怪我，我也是沒辦法。”

　　據(jù)說，劉禮祖認為自己在這場造林運動中是最大的“功臣”。但在２０１１年，江西省選拔的一批副省級后備干部中，劉禮祖沒在其列。這讓他很不痛快。在當年的全國兩會上，中央領(lǐng)導(dǎo)來參加江西代表團的審議，很關(guān)心江西的集體林權(quán)制度改革。劉禮祖被安排發(fā)言。“當著中央領(lǐng)導(dǎo)的面，他說，集體林權(quán)制度改革的關(guān)鍵是要培養(yǎng)林業(yè)干部，解決干部的問題，我們年紀大了，會死，要重用這種干部。”在場的一位人大代表向《中國經(jīng)濟周刊》記者回憶說，劉禮祖的發(fā)言明顯帶有情緒，當時蘇榮及江西的其他主要領(lǐng)導(dǎo)都有點坐不住了，場面一度很尷尬。

　　２０１２年２月，蘇榮離開江西前一年，劉禮祖升任江西省政協(xié)副主席。

　　從林業(yè)廳廳長晉升到副省級干部，無論在江西省還是全國來看，都罕見先例。

　　當時很多人猜測，蘇榮退了之后，劉禮祖的下場會很悲劇。只是，誰也沒有料到蘇榮會落馬。

　　（陳嬌嬌、廖爽對本文亦有貢獻）