考生更理性，國考趨向平穩(wěn)和降溫

　　由于今年國考報名人數(shù)再次下降，似乎已將近兩年的“國考降溫”說做實。中公教育首席研究與輔導專家張永生認為，降溫是一定的，近年來的國考最高峰已經(jīng)過去，會趨向平穩(wěn)和一定的降溫。

　　國家公務員局相關(guān)負責人指出，今年國考考生報名更趨理性。今年招考計劃招錄人數(shù)較去年增加了約25%，但并沒有因此出現(xiàn)報名人數(shù)較大增長的情況。從通過資格審查的情況看，報名人數(shù)總體比上一年略有減少，但縣級以下基層職位報名人數(shù)比上一年卻有所增加。考生扎堆報考、報名人數(shù)過于集中的職位也逐步減少。

　　“除了考生的理性報考和國家的基層導向之外，國考降溫也因為現(xiàn)在越來越多的人也能正視公務員這個職業(yè)。”張永生解釋，近些年公考熱使得越來越多人關(guān)注公務員這份職業(yè)，對于公務員工作現(xiàn)狀的分析和報道也越來越多，大家對公務員工作的群體定位、工作環(huán)境、地域差異、社會認可度等方面的了解越來越多。

　　“以前，很多人以為公務員就是一杯茶一張報紙過一天，但是現(xiàn)在不少人知道很多崗位公務員加班比企業(yè)還多；以前，很多人以為公務員就是寫寫報告弄弄材料，但是現(xiàn)在不少人知道熬夜尋線的鐵路公安、要走村串縣的調(diào)查員一樣也是公務員。”

　　“遴選”是2016年國考最大變化

　　另外，今年國考首次將“公考”和“遴選”分開招錄，可以說是2016年國考的最大變化。

　　華圖教育首席公考輔導專家魏華剛指出，這種變化終歸還是為了選拔與崗位匹配的人才。中公教育專家則表示，公開遴選對于體制內(nèi)人員而言，避免了與體制外人員拼筆試、面試，僅與體制內(nèi)人員競爭，“從公平正義性來看，這種改革探索，是更加科學合理的。”

　　據(jù)了解，不少在職公務員也關(guān)注了這次國考的新變化。有在職公務員表示，這次的新規(guī)定對部分年輕同事還是有一些打擊的。

　　“以前在職公務員可以參加遴選，也可以參加所有公務員考試，這次規(guī)定等于減少了一半的機會。而且與國考相比，遴選的職位也會減少不少，對工作年限等也有一定要求。”北京市某公務員小李說，以前在職公務員可以不跟單位說，先去參加國考，等結(jié)果基本上板上釘釘之后再跟領(lǐng)導說，一般情況下領(lǐng)導都會同意。如果沒有考上，自己不說，領(lǐng)導也不會知道。而參加遴選的話，需要單位蓋章，領(lǐng)導知道了可能就會有想法。如果你沒考上的話，在單位就會有點尷尬。“這可以說是一個互相博弈的過程。這種新規(guī)定可能一種想法是想留住基層人員，防止基層人員流動太快，不利于基層工作開展，但我覺得該留不住的可能還是留不住。”

　　魏華剛指出，遴選考試和國考沒有太大的可比性，兩者的側(cè)重點和題目類型區(qū)別較大。國考考察的是考生的綜合素養(yǎng)，有很多知識型的題目。而遴選更側(cè)重考生結(jié)合自身的工作經(jīng)驗來作答，題目以案例分析、公文寫作等為主，很難說兩種考試哪個難度更大。“目前中央機關(guān)遴選的規(guī)模還不大，不同地區(qū)的考試也不盡相同，隨著遴選成為體制內(nèi)人員向上流動專門通道，以后遴選考試的時間、模式等應該會統(tǒng)一化。”