銀行遭互聯網金融挖角

　　除了自身的問題，互聯網金融P2P行業也給傳統的金融業帶來了挖角的競爭壓力。

　　根據2013年年報，10家上市銀行中，有6家銀行的職工薪酬較2012年出現了下降。與此同時，近日不斷爆出有互聯網金融用高薪吸引挖角傳統的銀行業員工。

　　昨日一位P2P行業高管在朋友圈內轉發“銀行業薪酬下降”的文章后，附上了自己高薪挖人的決心，希望“對傳統銀行業失望的銀行員工”能加盟自己的公司。

　　分析認為，在目前接近2000家P2P平臺中，至少有300家平臺有來自銀行業的員工。而在他看來，100多人的團隊中，有10人來自銀行業，這一比例并不高，因此未來的提升空間很大。另一方面，籌建中的民營銀行們也正在進入“招兵買馬”的階段，傳統銀行成為他們“挖角”目標。業內預計，未來將陸續迎來傳統銀行的離職潮。

　　銀行員工談薪酬

　　“現在工資只有以前的一半不說，年底的年終獎估計也要泡湯了。”一家國有大行二線城市中層人士談起近兩個月的薪酬調整，如是向記者透露。

　　“只能靠爸媽救濟。”一位留學歸來在某國有大行基層網點工作的研究生告訴記者，入職一年只有兩千多元左右的月薪。另一位內地某名校的研究生在某股份制銀行工作，月工資也只有一千多元。