大連市的一名駐村“第一書記”近日在做工作總結時，說當初不懂當地土語，鬧出了不少笑話。后來他與村民打成一片，學方言、習農事，成了農民的朋友，這為后期開展工作贏得了廣泛支持。他感慨道：融入當地，對駐村干部來說實在是太重要了。

近兩年，筆者經常下鄉采風，遇到過一些這樣的駐村干部——他們也想做好扶貧工作，但在雞鳴在樹、牛羊入庭的農村，仍保持著機關工作的做派，俯不下身，讓村民產生了距離感，進而導致工作中“水土不服”。

駐村干部多來自城市的機關事業單位，工作環境與鄉村存在著較大差別。在鄉須言鄉，在農當言農。這就需要駐村干部時刻做到目光向下，像上面提到的那名“第一書記”那樣，做好“融”文章，讓群眾把你當自己人。如此，你的每一項工作，才有可能得到廣大群眾的理解、配合和支持。

做好“融”文章，首先要學說好方言土語。駐村干部大多受過高等教育，普通話說得標準，但當普通話遇上地方話，雙方恐怕都會覺得不在一個語境中，溝通交流的效果很難盡如人意。因此，駐村干部要入鄉隨俗，拜群眾為師，主動學習地方話，多聽、勤練習。如果在日常交往中，駐村干部說的是群眾嘴里常講的土話，宣講政策時，用的也是群眾聽得明白的語言，這樣接地氣的干部，群眾自然會喜歡。

做好“融”文章，得知曉農事農情。農事農情是農村最重要的活動，是農民最關心的內容。什么時候剪果枝，哪個節氣下稻秧，當地主要經濟作物的田間管理技術有哪些，駐村干部一定要加強學習。只有對農事了然于胸，工作才能更有計劃，指揮才能成竹在胸。如果五谷不分、桑麻不懂，這樣的外行干部，是融不進群眾的，在百姓的心中一定沒有威信可言。

做好“融”文章，要多為群眾辦實事。駐村干部肩負著帶領當地百姓脫貧奔小康的重任，往往被村民寄予厚望。一方面，要充分用好上級給予的支持政策、派駐單位的資源以及社會幫扶力量，配合村“兩委”班子因地制宜解決好村集體經濟發展問題；另一方面，要關心、解決困難群眾的生活、就醫等實際問題。每做一件實事，每解決一道難題，村民對你的敬重就會增加一分。

“融”文章做好了，駐村干部就會擁有良好的工作氛圍，干事創業的底氣就會更足。