一場突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，打亂了全社會的節奏與平靜。特別是對于2020屆畢業生來講注定是一個挑戰之年。據教育部數據統計，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬人，在就業機會沒有明顯增加的前提下，今年的畢業生的就業形勢顯得復雜嚴峻。

就業是最大的民生。多地紛紛出臺暖心政策，國家也一直致力于緩解畢業生就業壓力。從5月初到8月中旬，教育部、人力資源社會保障部等6部門單位，共同開展2020屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動，推出十大具體舉措，包括升學擴招吸納行動，充實基層專項計劃行動，大力開拓科研、社區、醫療等基層崗位行動等。

基層是當代大學生施展才華的廣闊天地。近年來黨中央、國務院高度重視高校畢業生到基層工作，教育引導畢業生把自身價值與國家發展結合起來，鼓勵大學生到基層建功立業，積極組織實施“教師特崗計劃”“大學生村官”“三支一扶（支教、支農、支醫和扶貧）”“志愿服務西部計劃”等中央基層就業項目。為了聚力服務脫貧攻堅和鄉村振興戰略，引導畢業生到中西部地區、東北地區、艱苦邊遠地區基層，到現代農業、社會公共服務等領域就業創業，有關部門出臺提高相關人員待遇以及基層就業學費補償貸款代償、考研加分等優惠政策。

令人遺憾的是，政府雖然開放了很多基層崗位，但依然有相當一批大學生不愿去，有些基層崗位甚至出現沒人去的窘境。追求“好工作”當然沒有錯，但如果一份好工作的核心標準只是“錢多事少離家近”，如果連最有活力和創造精神的年輕人都不敢放手到外面的廣闊天地闖蕩一番，無疑會嚴重影響社會的活力和長足發展。因此，如何引導青年的就業觀，實乃當務之急。

寒窗苦讀多年，謀求一份體面的工作，當然是人之常情，但年輕人一味向往優渥的工作環境卻難言正常。富貴福澤，優厚吾生；艱難困苦，玉汝于成。年輕人需要用更加開放的眼光面對世界，去基層鍛煉，不僅可以貢獻自己的一份力量，造福一方，還可以有效實現自我價值，何樂而不為？

令人欣喜的是，近年來，越來越多的高校畢業生開始選擇去西部和基層就業。其中，2018屆北京地區高校（含科研院所）畢業生赴西部就業共14827人，在已就業人員中占9.2%；赴基層就業共24663人，占比15.3%。江蘇省2018年高校畢業生中，到基層就業的畢業生33.8萬人，占就業總數高達62.1%。這樣的數據，令人為之眼前一亮。

鼓勵大學生到基層就業創業，還需要結合實際制定激勵政策，完善基層人才選拔制度，為主動到基層鍛煉的人才構筑良好的晉升通道，切實解決其后顧之憂。比如，對到基層特別是艱苦邊遠地區就業的高校畢業生，高定工資標準，放寬職稱評定條件等。對服務期滿考核合格的畢業生，給予機關事業單位定向招錄（聘）等優惠政策；對參加基層項目前沒有工作經歷的，服務期滿2年內在參加機關事業單位考錄（招聘）、各類企業吸納就業、自主創業、落戶升學等方面可同等享受應屆高校畢業生相關政策。

條條道路通羅馬。尤其在社會評價多元的當下，讓大學生的選擇更為自由寬廣，因為每一個行業都可能讓你成名成家。無論身處什么崗位，只要付出足夠的努力、堅韌與執著，就一定會迎來屬于自己的成功。