“海南屬島嶼經(jīng)濟(jì),需求的外籍家政人員數(shù)量總規(guī)模較小,且家政人員群體較單一,流動性較小,在海南實(shí)施引進(jìn)外籍家政服務(wù)人員試點(diǎn),具有總體可控、便于管理和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢。”全國政協(xié)委員、民革海南省委會主委陳馬林經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn),要夯實(shí)海南自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港建設(shè)基礎(chǔ),對于人員的自由流動需要早試點(diǎn),早發(fā)現(xiàn)問題。以家政服務(wù)人員為試點(diǎn)范圍,符合現(xiàn)有政策的引進(jìn)要求,與現(xiàn)行規(guī)定不沖突。

陳馬林建議,人力資源和社會保障部牽頭盡快將外籍家政服務(wù)業(yè)列為建設(shè)海南自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港可對外開放項(xiàng)目,去除相關(guān)政策限制,授權(quán)或明確由海南省政府自行制定相關(guān)規(guī)定并進(jìn)行管理。由人力資源和社會保障部牽頭,教育部、國家移民管理局共同參加,制定政策鼓勵(lì)海南引進(jìn)外國家政業(yè)培訓(xùn)國際標(biāo)準(zhǔn)和體系,提高我國家政業(yè)培訓(xùn)水平,推動我國家政服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。海南省相關(guān)部門加強(qiáng)對外籍家政人員的管理,統(tǒng)一歸口對所有申請來瓊外籍家政人員進(jìn)行入境前審查,審查合規(guī)后外籍家政人員方能與雇主簽訂雇傭合同和入境工作,對入境后有違法行為的外籍家政人員及時(shí)依法遣送出境。