江門市政協全會的三個“首次”令人耳目一新

公布委員履職“成績單” 成立會風監督組  上線“江門數字政協”

人民政協網1月17日電（記者 揭春雁 通訊員 楊雙云）1月8日，江門市政協十三屆四次會議開幕。會議的三個“首次”令人耳目一新——首次在全會期間成立會風作風監督組，首次公布349名委員2019年的履職“成績單”，首次上線運行“江門數字政協”。

近年來，江門市政協相繼出臺《江門市政協委員履職工作規則》《江門政協委員履職量化綜合評價辦法》等一系列措施，對委員履職內容、履職方式、履職保障、履職管理等進行了明確規定，根據委員參加政協組織的各類會議、學習培訓、調研視察、撰寫提案和反映社情民意信息等履職情況，對委員履職進行量化考核，用“成績單”激發委員履職活力。

2019年，市政協進一步加大了工作力度，對20多項履職制度進行了修改完善，形成《江門市政協履職制度匯編》印發給全體委員，通過制度約束、量化標準、規范程序，使委員的每一項職責都有章可循、有規可依。

翻開新修訂的《江門政協委員履職量化綜合評價辦法》，將原來委員履職“按分值履職等次進行內部公布”改為“在市政協全體會議上公布”，將原來分值計算“提交提案或反映社情民意信息”改為“提交的提案被立案交辦或報送的社情民意信息被采用”，一系列這樣的“微”舉措讓“掛名委員”沒有立足之地。根據該辦法，市政協還對考核排名靠后的委員進行了提醒談話。

有激勵，必有干勁。1月4日，江門市政協辦公室通報了市政協委員2019年度履職綜合考評結果，各位委員的年度履職成績一目了然：共有289名委員獲得優秀等次，占比82.80%。

“發揮委員主體作用是提升履職質量的重要保障。”江門市政協主席周偉萬表示，要深化委員履職考核結果運用，加大對“掛名委員”的約束力度，創新委員履職平臺，為委員更好地知情明政、議政建言創造條件。

此外，1月8日上線的江門市政協開發的“江門數字政協”平臺也是一大亮點。這個平臺讓委員可以隨時隨地通過PC端和APP端獲取信息、履行職責、交流聯誼，打破委員履職的“時空限制”。會議期間，委員可直接通過APP端提交提案、反映社情民意信息、查看個人履職成績、了解政協動態等，實現指尖上履職。