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創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)模式

2019年08月06日 09:20 | 作者:呂喆 | 來(lái)源:人民政協(xié)網(wǎng)
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近年來(lái),網(wǎng)絡(luò)空間安全日益受到各界關(guān)注重視,隨著互聯(lián)網(wǎng)信息化產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)空間安全身為其根本性建設(shè),夯實(shí)網(wǎng)絡(luò)空間安全的基礎(chǔ)是行業(yè)發(fā)展的重中之重。而構(gòu)建基礎(chǔ)最首要的是改進(jìn)固有的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)人才培養(yǎng)模式,但是在固有的教育培養(yǎng)機(jī)制下,很難突破供需失衡的瓶頸,應(yīng)該改變固有機(jī)制與側(cè)重方向。

當(dāng)下中國(guó)網(wǎng)絡(luò)空間安全人才建設(shè)主要由高等學(xué)校和行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)完成,技術(shù)人才的培養(yǎng)需要巨大的基礎(chǔ)人口基數(shù)來(lái)做支撐,雖然近年中國(guó)已多次提升網(wǎng)絡(luò)空間安全的地位且各大高校陸續(xù)開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)科專(zhuān)業(yè),但由于缺口過(guò)大仍供不應(yīng)求。應(yīng)加大生源引流,增加宣傳力度及政策利好,避免火熱專(zhuān)業(yè)一窩蜂,冷門(mén)專(zhuān)業(yè)無(wú)人問(wèn)現(xiàn)象。

據(jù)有關(guān)部門(mén)提供數(shù)據(jù),當(dāng)前中國(guó)有105所高校設(shè)置網(wǎng)絡(luò)空間安全相關(guān)本科專(zhuān)業(yè),每年培養(yǎng)本科生和研究生約1萬(wàn)人、大專(zhuān)生約2萬(wàn)人。由于規(guī)模小、水平低,遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了信息安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)高層次專(zhuān)門(mén)人才的需求,導(dǎo)致中國(guó)信息安全關(guān)鍵工程整體上比較落后,獲得相關(guān)信息安全產(chǎn)品測(cè)評(píng)認(rèn)證中心注冊(cè)證書(shū)的更是少之又少,大量的網(wǎng)絡(luò)安全人才都集中于行業(yè)內(nèi)企業(yè)和研究單位,眾多信息網(wǎng)絡(luò)企業(yè)和管理部門(mén)嚴(yán)重缺乏網(wǎng)絡(luò)安全方面人才,此類(lèi)企業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)安全員大多沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí),一旦出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全故障將無(wú)法保障正常基礎(chǔ)工作的營(yíng)運(yùn)。

為此,我們需要大力發(fā)展大專(zhuān)層次以上的網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)歷教育,同時(shí)降低受教育的門(mén)檻,讓有興趣的社會(huì)人員也輕易參與進(jìn)來(lái),雙管齊下改變以高校為主輸出人才的固有模式。同時(shí)增加校企聯(lián)合進(jìn)行定向培養(yǎng)定向就業(yè)來(lái)吸引生源,推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)空間產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和人才的引入,從而進(jìn)一步達(dá)到供需平衡,與時(shí)俱進(jìn),避免人才浪費(fèi)和培養(yǎng)方向的錯(cuò)誤。

我們?cè)谂囵B(yǎng)方式還應(yīng)體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):一是加強(qiáng)校企聯(lián)合,建立多樣化人才選拔機(jī)制,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)培養(yǎng),與時(shí)俱進(jìn)的系統(tǒng)化、應(yīng)用化培養(yǎng),避免人才浪費(fèi),避免培養(yǎng)期間財(cái)力物力的浪費(fèi);二是根據(jù)創(chuàng)新能力進(jìn)行分類(lèi)培養(yǎng),網(wǎng)絡(luò)空間安全行業(yè)是一個(gè)相對(duì)重視技術(shù)創(chuàng)新的行業(yè),學(xué)歷教育不能作為區(qū)分培養(yǎng)的唯一標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)根據(jù)創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、擅長(zhǎng)方向三大指標(biāo)來(lái)進(jìn)行衡量區(qū)分培養(yǎng),從而踐行多樣化、靈活化的人才選拔標(biāo)準(zhǔn);三是為了應(yīng)用化的充分實(shí)現(xiàn),需要為人才的成長(zhǎng)提供充足的實(shí)踐機(jī)會(huì),增加具規(guī)模,具影響力的資歷認(rèn)證及競(jìng)技賽事,增加“靶場(chǎng)”數(shù)量、質(zhì)量的建設(shè)。

此外,還應(yīng)構(gòu)建出適合網(wǎng)絡(luò)安全人才的大環(huán)境,規(guī)范化、規(guī)模化相關(guān)產(chǎn)業(yè),中國(guó)由于長(zhǎng)期缺少網(wǎng)絡(luò)空間安全人才,所以缺乏系統(tǒng)的、專(zhuān)業(yè)的,統(tǒng)一認(rèn)可的認(rèn)證培訓(xùn)及注冊(cè)認(rèn)證。應(yīng)推出相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)注冊(cè)認(rèn)證,從社會(huì)中尋找可培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)人口,給予社會(huì)人員專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),考察審核,就業(yè)的機(jī)會(huì),從而增加人才數(shù)量填補(bǔ)行業(yè)缺口。加強(qiáng)對(duì)各大網(wǎng)絡(luò)信息單位對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間安全崗位人員專(zhuān)業(yè)性的考察,構(gòu)建良性的考察體系,防止濫竽充數(shù)形同虛設(shè),進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全人才的規(guī)模化管理。

(作者系世平信息首席科學(xué)家)

編輯:秦云

關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)安全 人才培養(yǎng) 網(wǎng)絡(luò)空間

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