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擔當起“幼有所育學有所教”的歷史責任(二)
“當前我縣學前教育存在資源短缺、結構不均衡、布局不合理,辦學質量參差不齊;公辦幼兒園主體地位不突出,公辦園在園幼兒占比不足三成;幼教師資配置嚴重不足,事業編制幼教僅80余人,幼師專業畢業的只占半數,幼教待遇低、隊伍不穩定等較為突出的問題。”4月初,在江西省宜春市奉新縣政協召開的“加強幼教師資培育推進學前教育規范發展”專題協商會上,縣政協委員張萬妍提出了學前教育存在的短板。
針對存在的問題,張萬妍建議,應按照“廣覆蓋、保基本”的要求和適度超前、科學布局的原則,健全辦園體制,構建起覆蓋城鄉、布局合理、充滿活力的學前教育公共服務體系;將學前教育經費列入財政預算,新增教育經費向學前教育傾斜,加快城鄉公辦幼兒園建設,實施民辦幼兒園普惠發展工程,讓更多民辦幼兒園體現學前教育的公益性;堅持科學保教,防止“小學化”“保姆式”“看護式”教育模式和傾向,將全縣幼兒園納入分類定級評定,鼓勵創建省、市級示范園;根據全縣幼兒教師隊伍的現狀,科學核編、合理補充,加強培養、提高待遇,實現幼兒教師量和質的同步提升。
縣政協委員、柳溪鄉敬老院院長張從明認為,學前教育是基礎教育的開端,對幼兒習慣養成、智力開發和身心健康具有重要意義。“要遵循幼兒身心發展規律,促進幼兒健康快樂成長。要逐年加大投入力度,加強幼兒教師隊伍建設,健全和完善學前教育公共服務體系,實現全縣學前教育健康持續發展”,縣政協委員、東門社區主任熊開芳表示。
奉新縣教育體育局局長周建平回應時說,他們將堅持“確保公益、促進均衡、提升內涵、激發活力”的學前教育發展基本方針,以科學規劃布局為先導,加速園舍硬件配套達標,加強幼教隊伍建設,扣好幼兒健康成長的“第一粒扣子”,切實辦好人民滿意的學前教育。(邱麗文 盧金星)
作為有著多年幼教管理經歷的陳瓏委員認為,目前幼師培養與崗位需求脫節矛盾比較突出,主要表現在,理論課程與實踐課程的結構失調,高等師范院校呈現“重理論輕實踐,重文化素質輕教學技能”的弊端,中等幼兒師范學校偏重藝體技能,學生理論素養不足;課程內容的選擇和實施與幼兒園教育不匹配,缺乏真實場景、問題和案例的教學;在職教師專業化程度不高,許多專任教師并非學前教育專業畢業,幼兒園教師持證上崗率不足,部分教師存在小學化傾向。由于職前培養中大多缺乏對人文、生命等元素的教育熏陶,加之職后薪水低、社會地位偏低、職稱晉升困難等,造成幼兒教師的職業認同感、幸福感不高,人員流動性大。
如何化解矛盾,陳瓏委員建議,擴大學前教育專業本、專科招生,擴大免費師范生培養規模以緩解幼教師資不足;推進師范類專業認證,提升高校人才培養質量;同時,加強對高校學前教育專業辦學的過程監督,按期開展學前教育專業質量評估。
就培訓問題,他認為,應繼續擴大現有幼師國培、省培規模和覆蓋率,鼓勵更多具備條件的高校承接;推進各師范院校與優質幼兒園協同建立培訓基地,強化專業學習與跟崗實踐相結合,增強培訓針對性和實效性;出臺幼兒園教師培訓課程指導標準,搭建全國統一的幼師學習互動平臺App,規定學習時間、頻次和內容。
除此之外,他還呼吁,盡快出臺學前教育法和配套實施條例;提高幼兒教師的社會地位和福利待遇;根據公辦幼兒園、民辦普惠性幼兒園的規模和數量增加教師編制,按要求配備持證幼兒教師;獨立設置幼兒園教師職稱評聘標準,暢通評聘通道,提高高級職稱比例。(劉少宏)
編輯:張佳琪
關鍵詞:幼兒園 幼師 政協 建言