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推進實行交叉任職注重培養后備人才
山東省臨沂市蘭陵縣卞莊街道代村社區黨委書記、村委會主任王傳喜:
推進實行交叉任職注重培養后備人才
我所在的山東省臨沂市蘭陵代村,是一個城鄉結合部的城邊村。這些年,我們在各級領導的關心支持下,全村干部群眾團結一致,奮力拼搏,取得了一些成績。談幾點體會:
王傳喜 人民政協報記者 賈寧 攝
一、 黨政一肩挑。我是1999年3月當選村支部書記,一干20個年頭,經歷7次換屆選舉,一直是兼職。現在我們是村黨委,一個村支部,四個企業支部,黨村企合一,我是黨委書記、村支部書記、村民委員會主任和企業董事長,其他班子成員都是這樣兼職和交叉任職,這樣有利于加強黨的領導,也減少了職數,簡化了一些議事程序,運行非常順暢。
二、 重視后備干部的培養。一是注重從回鄉大學生、復退軍人、農村“能人”中發展年輕黨員、后備干部;二是把他們放在村屬企業中層崗位上鍛煉使用;三是注重加強培訓,依托中國農科院、山東農科院、山農大這些大專院校、科研院所,建立基地,培養人才。
提幾點建議:
一、 在農村基層加強黨組織建設。《中國共產黨農村基層組織工作條例》是1999年2月下發的,《中華人民共和國村民委員會組織法》是1998年2月下發的,目前好多政策環境都發生了變化,應做比較大幅度的調整。
二、 加強村集體功能,發展壯大集體經濟。
三、 加強新型職業農民培訓,多增加一些農村實用型人才,為鄉村振興提供人才支撐。
編輯:劉小源
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