吉林省通過在2年內(nèi)對31所省屬高校黨委的集中換屆，讓高校班子強起來、動起來，高校基層黨組織組織力明顯增強。同時，吉林省高校實施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，并不斷創(chuàng)新發(fā)展，高校基層黨組織覆蓋力和群眾凝聚力不斷提升。“工程”在青年大學(xué)生處在價值觀形成和確立的關(guān)鍵時期，幫助他們打牢理想信念根基，為培養(yǎng)一批能擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人助力。

集中換屆開新局，新班子有新氣象

1月15日，吉林省習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育研究協(xié)同創(chuàng)新中心在長春中醫(yī)藥大學(xué)成立。“我們要打造青年馬克思主義者培養(yǎng)工程4.0。”長春中醫(yī)藥大學(xué)黨委書記張興海自信地說。

張興海是在2016年高校黨委換屆時來到長春中醫(yī)藥大學(xué)的，此前他是長春師范大學(xué)黨委書記，主抓學(xué)校青年馬克思主義者培養(yǎng)工程（以下簡稱“工程”）。他的到來，給長春中醫(yī)藥大學(xué)的“工程”建設(shè)注入了活力。

從2016年4月開始，吉林省分4批開展省屬高校黨委換屆，到2017年8月，31所省屬高校順利完成換屆任務(wù)，調(diào)整干部210人次，空缺崗位全部補齊。換屆后高校呈現(xiàn)出好班子、好風(fēng)氣、好面貌的新氣象，高校基層黨組織的組織力明顯增強。

集中換屆任務(wù)重，情況復(fù)雜，怎么辦？吉林省確定了“思想引領(lǐng)，政策先行，梯次推進，規(guī)范操作”工作思路，對474名人選認(rèn)真審核，從嚴(yán)把關(guān)，對政治上有問題的人一票否決，對廉潔上有硬傷的人堅決擋住；同時，改進考察方式，先談話后推薦，注重廣泛聽取意見，不搞定調(diào)子、先入為主，考察人選層層差額，使省屬高校黨委換屆過程成為推動高校黨委落實全面從嚴(yán)治黨要求的過程。

吉林省在此次省屬高校換屆中，還整合全省干部資源，進一步拓寬選人視野，加強干部橫向和縱向交流，打破高校近親繁殖、內(nèi)部循環(huán)的怪圈。從吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)等省內(nèi)部屬院校選配優(yōu)秀干部4名，從地方、省直部門選派干部16名，省屬高校之間交流干部54名。

吉林省委組織部副部長郝國昆介紹，通過集中換屆，不僅配齊配強了領(lǐng)導(dǎo)班子，而且使高校各級干部普遍接受了一次深刻的黨性教育，強化了高校黨委管黨治黨主體責(zé)任，嚴(yán)肅了政治紀(jì)律政治規(guī)矩，推動了高校黨建工作制度化規(guī)范化。

換屆中，省屬高校新增基層黨組織24個，調(diào)整規(guī)范設(shè)置基層黨組織2712個，新選配基層黨組織書記746名。全省各高校普遍通過黨代會謀劃了未來五年及中長期發(fā)展規(guī)劃，共制定305項落實全面從嚴(yán)治黨要求的具體行動計劃和措施。