湖北與重慶都提出，獨生子女父母患病住院治療期間，用人單位應給予每年累計不超過10天的護理時間；四川則將照料假擬定為每年累計不低于3天。

此外，上述大部分地區均明確，享受這一政策時，獨生子女父母需年滿60周歲，且強調護理期間工資福利待遇不變。

呼聲

——民眾盼護理假在全國推開

獨生子女護理假的推出讓不少老人感到欣慰，他們中的很多人盼望政策能在全國推開，惠及自己。

今年66歲的周慶生是北京市西城區的一名企業退休職工，家中只有一個兒子。去年春天，他剛剛經歷了一次開腹手術，在醫院住了半個月之久。

“孩子工作壓力很大，我們怕請假太多影響他工作，所以只讓他守了三天就催他回去上班了。”周慶生回憶說，住院期間，兒子只有在手術當天和術后的前兩天在醫院陪護，剩下的時間都是老伴和護工在照顧自己，出院后老伴還因為勞累感冒了。

“只靠老伴一個人在醫院照顧還是挺吃力的，但我們更怕孩子老請假影響事業。”周慶生說，如果未來全國都能推行獨生子女護理假，孩子的壓力會小不少。

身為獨生女的80后白領劉芊芊對于獨生子女護理假相關報道也有所耳聞，她告訴記者，希望將來能享受這樣的政策。

劉芊芊如今在北京的一家大型國企上班，因為單位內部競爭壓力大，她和同事們對于請假這件事向來都要“精打細算”。

“按照現在單位的制度，如果父母身體不好需要請假照顧，我們或者用年假抵充，或者直接請事假。”她說，如果請了事假，那么當天的工資要被扣除，天數過多還會影響到整個季度或者年度的績效獎金，成本很高。

“我們這一代獨生子女面臨的父母養老壓力挺大的，一方面是越來越快的工作節奏，另一方面父母一天天變老，需要我們的地方越來越多，結婚生子后就變成了‘421’家庭，要照顧四位老人挺難的。”劉芊芊感慨說。