經營理念老舊、用人機制僵化是主因

“經營理念老舊、用人機制僵化等，是造成老字號企業經營陷入困境的主要原因。”省商業聯合會秘書長曹潤亭認為。

曹潤亭分析，河北省老字號企業生產工藝經過多年的實踐固定了下來，大多依靠手工進行生產，靠師徒關系實現工藝傳承。這雖然確保了老味道、老工藝、老特色，但也讓這些工藝在機械化作業方面很難有所突破，實現規模生產就更難了。

老字號企業大多有一種或者兩種獨具特色的產品，面對現在多樣化的市場需求，一些老字號企業在產品創新方面實力不強。有些老字號食品企業一個口味賣幾十年甚至上百年，老年人還可以接受，但讓追求新潮的年輕人喜歡就比較困難。

“小富即安”的傳統觀念，讓一些老字號企業缺乏競爭意識和市場壓力，往往會在激烈的市場競爭中敗下陣來。一些企業甚至延續了計劃經濟時期賣方市場的思維和服務模式，對顧客缺乏熱情。許多老字號企業信奉“酒香不怕巷子深”，很少做宣傳推廣。大多數老字號企業只在當地開店，不愿到外地發展。

在繼承傳統文化的基礎上，老字號品牌應增添更多時代內涵

近年來，政府有關部門對中華老字號企業給予了特殊關愛。

2011年，河北省利用中央財政扶持資金1000萬元對中華老字號企業給予資金支持。去年，河北省10家企業被評為“美麗河北·最美中華老字號”，有效展示了河北省中華老字號的形象。近年來，河北省還積極組織中華老字號企業到北京、天津等地參展，對參展企業的展位費進行全額補貼。

今年初，商務部等16部門聯合出臺《關于促進老字號改革創新發展的指導意見》，提出要堅持傳承與創新相結合、經濟與文化相結合、市場競爭與政府引導相結合，支持老字號企業傳承和創新傳統技藝、線上線下融合發展、創新經營管理模式，加強老字號企業原址風貌保護，促進老字號企業集聚發展等。目前，省商務廳等多部門針對這一指導意見，正在研究制定具體的實施方案。

“政府部門的大力支持，絕不能成為老字號企業不思進取的理由。”曹潤亭建議，河北省老字號企業要順應新時代，唯有不斷創新。企業應努力從自身找不足，改進經營理念和管理水平，適應現在的市場需求。

老字號企業要積極擴大經營規模，利用先進技術改造手藝，積極擴大影響力，在資金允許的情況下增開分店，盡快實現連鎖經營或加盟經營。同時，還要創新管理機制，實行現代管理制度；創新用人機制，對有能力的要給予更大的發展空間，不斷完善激勵機制。

“對老字號企業來說，歷史文化是最大的賣點。但現在消費者更關注企業文化與消費者自身的關系，能給自己帶來什么?！辈軡櫷け硎荆献痔柶髽I應當在繼承傳統文化的基礎上，賦予老字號品牌更多的時代內涵，更好地實現老品牌與年輕消費者的對接，讓更多的年輕人接受并喜歡。