雞年春節將至,又到了人們走親訪友、歡聚一堂的日子,同時也到了收受節禮、鋪張浪費、頂風違紀的高發期。盡管“節前,廉政提醒;節中,監督檢查;節后,執紀問責”,已經成為黨風廉政建設的常態。然而距離營造風清氣正的政治生態、推進全面從嚴治黨向縱深發展和廣大群眾的殷切期盼還有一定差距,為此,各級黨委(黨組)和紀檢監察機關要緊緊抓住春節、開會等重要時間節點,從具體事抓起,從小錯糾起,抓早抓小、動輒則咎,不講下不為例,不搞網開一面,把該打的板子狠狠打下去,把需要解決的問題一個一個的解決掉,堅持利劍高懸,持續推進全面從嚴治黨向縱深發展。

牢牢抓住領導干部這個“關鍵少數”。上行,方能下效。領導的作風是一個地方、一個單位、一個部門的風向標。一種風氣的形成,往往和領導帶頭有很大的關系。作風轉變是否徹底,取決于領導帶頭是否堅決。2016年3月份中央紀委通報部分地方和部門查處的7起在全面從嚴治黨中落實主體責任和監督責任不力的典型問題。這7起問題產生的根源有一個共性,即本地區本部門黨的領導弱化,黨委(黨組)一把手責任擔當缺失,管黨治黨不力。“風氣好不好,主要看領導”。轉變作風,首先要看各級黨政領導班子,關鍵要看一把手。各級黨委(黨組)書記是“關鍵少數”中的“關鍵少數”,要做管黨治黨的書記,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,敢于亮劍,敢于較真,抓早抓小,防微杜漸,以上率下,不斷積聚清風正氣,為依紀依法管黨治黨奠定堅實基礎。

念好主體責任這個“緊箍咒”。“有了責任心,才會勇擔當。”責任心是一個人立身做事的基石。探尋眾多腐敗現象存在的原因,根子在于主體責任意識淡化,落實不到位。有的單位領導只滿足于開會、講話、簽責任書,卻放松管理,導致主體失位、責任失當。有的“一把手”權力高度集中,個人說了算,黨的民主集中制成了擺設,必然助長腐敗歪風。有的單位黨組織領導成員之間分工不明確,職責范圍不清,有的工作大家都管,實際上成了大家都不管,對集體決定的事情,借口集體負責,實際上誰都不負責。在權力庇護之下,許多反腐追責已成“紙老虎”和“稻草人”。黨風廉政建設是黨要管黨、從嚴治黨的重要方面。黨委和紀委要在思想上政治上與黨中央保持高度一致,堅定不移落實“兩個責任”,深刻認識黨風廉政建設與經濟社會發展辯證統一的關系,排除任何錯誤觀點和思想傾向的干擾。黨委要形成推進黨風廉政建設的責任機制,紀委創新理念思路,不斷改進方式方法,不斷提高履職能力。

堅持向制度“再發力”。言之鑿鑿,更需行之切切。離開了執行,再好的制度規矩也沒有意義。習近平總書記指出,“強化黨內監督,重在日常、貴在有恒”。黨內監督是黨的建設的重要內容,是永葆黨的肌體健康的生命之源。長期以來,黨中央高度重視黨內監督,采取了有力措施,取得了顯著成績。同時,不愿監督、不敢監督、抵制監督等現象也在黨內不同程度存在。一些同志監督下級怕丟“選票”,監督同級怕傷“和氣”,監督上級怕穿“小鞋”。黨內監督缺位,必然導致黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力。深化全面從嚴治黨,必須從根本上解決主體責任缺失、監督責任缺位、管黨治黨寬松軟的問題,把強化黨內監督作為黨的建設的重要基礎性工程,使監督的制度優勢充分釋放出來。紀檢監察機關要緊緊盯住違反中央八項規定精神的問題不放,敢于較真碰硬,用足用好監督執紀“四種形態”,堅決遏制“四風”反彈。一方面,著力構建完整制度體系,健全完善定期督查、隨機抽查、落實“八項規定”月報告、指名道姓通報曝光典型案例等制度。另一方面,強力推進制度落實,立足于早、著眼于小,敢于紅臉出汗,敢于執紀碰硬,嚴厲查責、嚴肅問責,確保作風建設各項要求落地生根。

“辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在黨要管黨、從嚴治黨”。在新的歷史條件下,面對前進路上的各種各樣的“攔路虎”“絆腳石”,必須要全方位用勁、重點發力。尤其在雞年春節到來之際,仍須廉政提醒、執紀問責、堅持利劍高懸,持續推進全面從嚴治黨向縱深發展。

(作者單位:河北省石家莊市藁城區委組織部)