年底將至，大家都盼著能有一份厚厚實實的“年終獎”。經(jīng)濟增速放緩，誰的“年底紅包”會縮水？結構調整見效，哪些行業(yè)會有“意外驚喜”？收入分配改革不斷深入，收入差距問題有多大改善？一份年終獎，承載著大家對明天美好生活的期許，也折射出新常態(tài)下民生改善的新問題、新挑戰(zhàn)。

收下“紅包”，送別有苦也有甜的一年。明天，值得我們繼續(xù)去奮斗。

經(jīng)濟增速放緩，部分行業(yè)“年終獎”縮水

“好幾年沒有年終獎了，去年有13薪，今年還沒說法呢”

年底將至，年終獎成為辛苦打拼了一年的人們最大的盼頭。

“公司今年效益不錯，收入比去年增長10%左右，年終獎預計也能增長5%左右。”在一家裝飾工程公司做技術工的黃謀發(fā)樂呵呵地對記者說。

不過，很多人聊起年終獎卻頗為無奈。

“好幾年沒有年終獎了，去年有13薪，今年老板還沒說法呢。”

“公司總體業(yè)績下滑很多，即使有年終獎，應該也不多吧。”

“幾個月沒新訂單了，能發(fā)工資就不錯了。”

……

酒店服務員李玉環(huán)對記者說，雖然跟去年比工資待遇持平，可是別的福利大幅減少，據(jù)說不會有年終獎。“酒店業(yè)整體上不如前幾年，換到別家也不會有明顯改善。別老糾結年終獎的事兒了，趁現(xiàn)在工作不那么忙，學些本事，有機會的話就轉行。”小李悄悄告訴記者，她利用業(yè)余時間參加了護理培訓，希望將來做高級月嫂。

受經(jīng)濟下行影響，一些往日里的高薪行業(yè)也被拉下“年底紅包”神壇。

小唐在郵儲銀行工作，“今年的工資跟去年比大幅下降，據(jù)說年終獎會稍微漲點，都盼著呢。”令她擔憂的是，照眼下情形看，明年工資可能繼續(xù)下調。“還扛著房貸呢，壓力太大了，如果有好的機會就跳槽。”

A股16家上市銀行的半年報顯示，只有6家銀行上半年人均薪酬同比有所增加，其余10家銀行均有不同程度地下滑。其中工商銀行由10.12萬元下降至9.77萬元，民生銀行由18.96萬元下滑至14.56萬元，降幅達23.20%。

天風證券銀行業(yè)研究員廖志明表示，過去幾年，銀行業(yè)收入較高，處于國內收入的“塔尖”，如今在經(jīng)濟下行壓力加大、銀行業(yè)利潤增速下滑的背景下，全行業(yè)降薪已是大勢所趨。

雖然公司好幾個月沒新業(yè)務，王裕卻并不打算跳槽。“輕易換行業(yè)，扔掉自身的專業(yè)與人脈積累，太可惜啦。起碼，我們老板還在撐著，沒大規(guī)模裁員。這個行業(yè)發(fā)展周期性很強，跟老板一起熬熬苦日子，熬過這個‘坎’，撐下來的，將來都是市場中的厲害角色。”