“現(xiàn)在我們合同制聘用老師的工資待遇比以前提高了很多,工作更安心,干勁也更足了。”桂林市疊彩區(qū)大河鄉(xiāng)大河中心校一合同制聘用老師說。合同制聘用老師工資的提高,得益于該區(qū)政協(xié)委員的提案得到落實。

教育的發(fā)展,關(guān)系到人民群眾最直接、最現(xiàn)實的利益問題,也是政協(xié)委員們最為關(guān)注的熱點和焦點。針對合同制聘用教師與在職教師待遇存在同工不同酬問題,疊彩區(qū)政協(xié)委員提出了《關(guān)于提高區(qū)聘用教師待遇的建議》的提案,受到區(qū)委、區(qū)政府的高度重視,在財政比較困難的情況下,作出了提高合同制聘用教師工資福利待遇的決定,實現(xiàn)了合同制聘用教師與在職教師同工同酬,穩(wěn)定了區(qū)屬學校教職工隊伍。

據(jù)悉,該區(qū)通過創(chuàng)新機制、改善待遇、強化培訓等途徑,不斷優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu),提高教師隊伍的整體水平。先后制定出臺了《疊彩區(qū)義務教育學校校長教師交流輪崗工作實施意見》《疊彩區(qū)“優(yōu)師強校”工程規(guī)劃》等一系列管長遠、打基礎的文件,在宏觀規(guī)劃、政策指導、資源配置等方面,向義務教育特別是城市薄弱學校和農(nóng)村學校傾斜。不但教師隊伍得到了穩(wěn)定,教師的整體素質(zhì)也有所提高。去年至今,該區(qū)有1名老師被評為特級教師,2名教師獲全國學科比賽一等獎,37名教師獲自治區(qū)學科比賽一等獎,3名校長入選桂林市基礎教育名校長培養(yǎng)對象。