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董瑛:整合監督力量 保障國企做強做優做大

2016年11月29日 11:20 | 作者:董瑛 | 來源:光明日報
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習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出,要突出監督重點,強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監督管理,完善“三重一大”決策監督機制,嚴格日常管理,整合監督力量,形成監督合力。

新的形勢下,保持國有企業的獨特優勢,發揮國有企業的重要作用,應根據會議精神和習近平總書記重要講話精神,整合監督力量,推進國有企業監督工作組織化、制度化、具體化,確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、監督力量就體現在哪里,為國有企業發展提供堅強有力保證。

推進監督力量組織化

習近平總書記指出,黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。然而,一些國企既不同程度地存在黨的領導弱化、黨的建設缺失等問題,同時又存在監督意識淡化、監督機構缺失、監督作用虛弱等監督短板問題。落實會議精神,推進全面從嚴治黨、克服國企黨建工作短板,一項基礎性工作就是要推進監督力量組織化。

在公司治理結構中科學嵌入監督機構。中國特色現代國有企業制度,是中國特色社會主義本質特征的重要體現,“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節,把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中。監督環節就是公司治理鏈條中的重要節點,監督機構就是公司治理結構中的重要構件。應根據不同類型國有企業特點,明確監督組織配置方式,健全監督組織體系,堅持監督組織及工作機構同步設置、監督人員和力量同步配備、監督工作和活動同步展開,真正把監督力量納入公司治理結構、配置到項目上、延伸到班組里,保證監督工作機構健全、監督工作隊伍穩定、監督力量作用有效發揮。

保證監督組織在公司治理中的工作空間和話語權。應把監督工作職責和要求納入國有企業章程,把監督機構和人員納入企業管理機構和人員序列,把監督組織工作經費納入企業預算,確保監督工作有人干事、有錢辦事、有為有位;同時要明確監督組織的職責定位和運轉方式,厘清監督組織和其他治理主體的關系,形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制,從而使監督組織和人員在公司治理中工作有空間、監督有依據、話語有權威。

推進監督力量制度化

習近平總書記強調,堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則,必須一以貫之;建立現代企業制度是國有企業改革的方向,也必須一以貫之。按照黨要管黨、從嚴治黨原則,遵循現代企業制度運行規律,監督工作必須走制度化、常態化之路,從制度上規范監督機構設置、監督職責履行、監督作用發揮等,不斷提高國有企業監督力量的制度化水平。

監督工作的開展要制度化、常態化。建立中國特色現代國有企業制度、保障國有企業做強做優做大,亟須補齊監督工作制度化的短板,堅持把監督工作制度同公司治理結構規則結合起來,健全監督工作體制機制和制度,創新黨內政治生活制度,完善“三重一大”決策監督機制,健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,堅持職工董事制度、職工監事制度,做到監督工作有制可依;同時梳理公司廉政風險點,盤點監督工作事項,加強對黨內法規落實情況的監督檢查,防止在市場化中把監督工作邊緣化,在“混合”聲浪中把監督組織抽空,保障監督工作責任落實。

對國有企業領導人員的監督要制度化、規范化。國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干,是治國理政復合型人才的重要來源,肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。黨的十八大以來,嚴肅查處了一批國有企業領導人員的腐敗案件,教訓極其深刻。國有企業監督工作要突出關鍵崗位、重要人員特別是一把手這個重點,既注重對國有企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育,又要特別加強對國有企業領導人員的制度化、規范化監督,實現自律與他律相結合。

推進監督力量具體化

習近平總書記強調,黨和人民把國有資產交給企業領導人員經營管理,是莫大的信任。肩負黨的信任,落實全面從嚴治黨和黨內監督政治責任,必須在細化中落實監督工作,推進監督力量的具體化。

監督機構的監督權要具體化。國有企業黨委(黨組)在履行好全面從嚴治黨和黨內監督主體責任的同時,要保障和落實紀委(紀檢組)的監督權,推動“一崗雙責”在國有企業落實落地;改革完善國有企業反腐倡廉領導體制,推動國有企業紀檢監察工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化,強化上級紀委對下級紀委的領導;加強對企業領導人員用權行為的日常監督管理,強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集等重點部門和崗位的監督,加強對落實中央八項規定精神、堅持黨的領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨、選人用人監督,體現監督機構的政治性、權威性。

職工的監督權要具體化。新形勢下,國有企業要成為“六種力量”,必須堅持不忘初心,相信群眾、依靠群眾,推進廠務公開、業務公開,鼓勵職工代表有序參與公司治理,細化和落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權,在重大決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用上聽取職工意見,充分調動職工積極性、主動性、創造性,為做強做優做大國有企業注入不竭動力。

(作者系浙江省中國特色社會主義理論體系研究中心研究員)

編輯:邢賀揚

關鍵詞:董瑛 監督力量 國企 三重一大

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